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[讨论] 薪酬体系中浮动工资多少为宜？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2002-11-8 10:15:00 |只看该作者 |正序浏览

行业：制造业

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欧阳柳

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会元

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[LV.7]常住居民III

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31楼

发表于 2010-10-18 10:08:16 |只看该作者

好好学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gzdhy

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30楼

发表于 2010-9-20 16:45:47 |只看该作者

谢谢各位同仁！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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rebeccapu

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举人

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29楼

发表于 2003-3-22 21:24:00 |只看该作者

至少要保证员工的基本生活需要

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书生一人

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28楼

发表于 2003-3-22 09:50:00 |只看该作者

楼下的同仁说得有点过高了！

制造业的考核工资应视层级不同而制订基础层应在15%以下为宜，其它级别可随职务的提高而进一步适当提高。

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独立思考的猪

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解元

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[LV.1]初来乍到

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27楼

发表于 2003-3-21 23:43:00 |只看该作者

目前我单位的情况：

基层：40% 中层：50% 高层：60%

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mariposalily

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秀才

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26楼

发表于 2003-3-21 23:20:00 |只看该作者

20％

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谈清

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25楼

发表于 2003-3-21 09:47:00 |只看该作者

!

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lucky888

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24楼

发表于 2003-3-18 17:09:00 |只看该作者

级别不同，浮动工资也不同。

我们目前平均只有10%左右

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今天你跳槽了没有

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解元

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23楼

发表于 2003-3-6 20:34:00 |只看该作者

30%

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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