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[讨论] 员工个人绩效考核结果与企业支付其薪酬水平间关系

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bwwr 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-11-3 08:55:55 |只看该作者 |正序浏览
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lynn1992xie    

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8楼
发表于 2011-4-2 20:43:46 |只看该作者
现在不是很提倡绩效主导么，不过其他因素也占一定比例的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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loulan777    

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7楼
发表于 2010-11-5 21:39:10 |只看该作者
回复 6楼 概不负责 的帖子
7 G7 @, W# H9 @+ V* I& E, B  D% S" p" @( _! v: l/ |/ Y
3 K+ a4 y7 D1 C( y/ o) u
    恩，很多事情很难说清楚。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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概不负责 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-11-5 19:25:14 |只看该作者
这个主导与非主导之间，很难有明确的界定。比如说绩效影响全薪的百分比是多少才叫主导呢？
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梓妤    

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5楼
发表于 2010-11-4 17:09:07 |只看该作者
根据不同岗位，相关程度也不同啊
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bwwr 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2010-11-4 12:47:31 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 loulan777 的帖子
/ O$ o# L9 }% g7 J; y3 [* v2 n' U. D" a' \( D* u
0 J2 M/ _" e2 R4 O1 D& h  A
实际做法！如果表明观点，请另注明，谢谢。# K% x% h* {, s: }3 t# Z
绩效主导本题解释为绩效结果占主导地位，即收入和绩效结果有比较显著的关联，但是还会综合考虑一些如员工技能、客户评价等因素。
  M* O' {% r/ K 本帖最后由 bwwr 于 2010-11-4 12:52 编辑 8 r+ b3 M# @# W* R

5 |7 q4 K4 z  x1 K$ z: r
最近老板让轮岗，心情郁闷中............
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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loulan777    

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板凳
发表于 2010-11-4 12:45:13 |只看该作者
回复 2楼 bwwr 的帖子
0 e; ]% E8 S* T# x' X
, y( A8 ]# t" j6 r7 I3 x- O6 I. F+ n* X" u# H; g3 j
     好话题！, C( v& T! b4 G/ K
     请问楼主，这里的投票标准是大家的实际做法还是自己的看法？
+ ?- M0 f) s) O. S) r$ v    “绩效主导”指的是公司的绩效主导型还是指绩效是员工评价中的重要工作？3 D; I: P3 V9 }/ y2 z+ `
     如果方便的话，再明确下问题吧，谢谢。
/ D  u* n5 i8 J% k5 q/ E: B" a9 g# |# m, P2 j& X, c1 r$ w
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沙发
发表于 2010-11-3 08:56:49 |只看该作者 |楼主
自己先选个，欢迎大家来讨论。
最近老板让轮岗，心情郁闷中............
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