员工个人绩效考核结果与企业支付其薪酬水平间关系

bwwr

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自己先选个，欢迎大家来讨论。

loulan777

回复 2楼 bwwr 的帖子
, V- u( x6 F. g, F# K4 l

) G$ n$ |! m! E     好话题！
     请问楼主，这里的投票标准是大家的实际做法还是自己的看法？
    “绩效主导”指的是公司的绩效主导型还是指绩效是员工评价中的重要工作？
( j: P4 U5 N& @9 {" a     如果方便的话，再明确下问题吧，谢谢。
2 h8 |: ?9 C; \0 w# H  o* |
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bwwr

回复 3楼 loulan777 的帖子
) B$ S9 I/ l5 _+ k0 _8 S

实际做法！如果表明观点，请另注明，谢谢。
& q0 O" X# k* X9 R! m绩效主导本题解释为绩效结果占主导地位，即收入和绩效结果有比较显著的关联，但是还会综合考虑一些如员工技能、客户评价等因素。


( m' _1 `: Z  u  U% L) ]

梓妤

根据不同岗位，相关程度也不同啊

概不负责

这个主导与非主导之间，很难有明确的界定。比如说绩效影响全薪的百分比是多少才叫主导呢？

loulan777

回复 6楼 概不负责 的帖子
4 S, t! W, ]' C( o4 T8 X) i
6 }/ n: y8 \3 M
    恩，很多事情很难说清楚。

lynn1992xie

现在不是很提倡绩效主导么，不过其他因素也占一定比例的