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[讨论] 员工个人绩效考核结果与企业支付其薪酬水平间关系

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bwwr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-11-3 08:55:55 |显示全部楼层
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bwwr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-11-3 08:56:49 |显示全部楼层
自己先选个，欢迎大家来讨论。
最近老板让轮岗，心情郁闷中............
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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loulan777    

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发表于 2010-11-4 12:45:13 |显示全部楼层
回复 2楼 bwwr 的帖子
: o# _" W* W, f4 p% M3 a) u) m: p8 {2 k

' I: s& T: o# Y8 X5 o! F     好话题！
6 v& \4 J7 F9 ?. F' z     请问楼主，这里的投票标准是大家的实际做法还是自己的看法？
, S% W. T# n' j" Z; B    “绩效主导”指的是公司的绩效主导型还是指绩效是员工评价中的重要工作？# r- j: O+ X3 V
     如果方便的话，再明确下问题吧，谢谢。
/ ?4 B. b( l5 w$ o* q; T" P. ?, A
" [! A# e' `$ i, K% g0 E8 E
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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bwwr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-11-4 12:47:31 |显示全部楼层
回复 3楼 loulan777 的帖子/ ^# V& R5 A7 @6 }
% f4 p% y; P+ a3 F, _4 B

- D9 t2 y2 j1 L1 @实际做法！如果表明观点，请另注明，谢谢。
9 k5 Q7 c$ d' J- A* l" Q/ W4 t绩效主导本题解释为绩效结果占主导地位，即收入和绩效结果有比较显著的关联，但是还会综合考虑一些如员工技能、客户评价等因素。, U, P) z/ Z* y. v0 r
本帖最后由 bwwr 于 2010-11-4 12:52 编辑 6 S7 J$ b& p  Z8 b

% H# n, Y) u! N# |0 X
最近老板让轮岗，心情郁闷中............
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梓妤    

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发表于 2010-11-4 17:09:07 |显示全部楼层
根据不同岗位，相关程度也不同啊
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概不负责 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-11-5 19:25:14 |显示全部楼层
这个主导与非主导之间，很难有明确的界定。比如说绩效影响全薪的百分比是多少才叫主导呢？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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loulan777    

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发表于 2010-11-5 21:39:10 |显示全部楼层
回复 6楼 概不负责 的帖子- ?- K+ m3 @5 m) ^2 z3 t
/ E6 Y0 ?4 P! r! |; [
4 P# `" y) N; J/ \4 F" x/ K2 g
    恩，很多事情很难说清楚。
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lynn1992xie    

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发表于 2011-4-2 20:43:46 |显示全部楼层
现在不是很提倡绩效主导么，不过其他因素也占一定比例的
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