员工个人绩效考核结果与企业支付其薪酬水平间关系

bwwr

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自己先选个，欢迎大家来讨论。

loulan777

回复 2楼 bwwr 的帖子


     好话题！
     请问楼主，这里的投票标准是大家的实际做法还是自己的看法？
    “绩效主导”指的是公司的绩效主导型还是指绩效是员工评价中的重要工作？
  D2 L5 |% T* G8 [6 D  M, N9 t. E     如果方便的话，再明确下问题吧，谢谢。

bwwr

回复 3楼 loulan777 的帖子
0 Y! N, j' S' o/ ?$ x  N" f
) A; b: y# a! T  Z
* Y2 e2 J! [7 K. ^+ a! O( l实际做法！如果表明观点，请另注明，谢谢。
2 o* u$ o" r, T3 s3 g# D5 r6 y绩效主导本题解释为绩效结果占主导地位，即收入和绩效结果有比较显著的关联，但是还会综合考虑一些如员工技能、客户评价等因素。

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梓妤

根据不同岗位，相关程度也不同啊

概不负责

这个主导与非主导之间，很难有明确的界定。比如说绩效影响全薪的百分比是多少才叫主导呢？

loulan777

回复 6楼 概不负责 的帖子
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( S. m/ L+ M* T
    恩，很多事情很难说清楚。

lynn1992xie

现在不是很提倡绩效主导么，不过其他因素也占一定比例的