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[讨论] 员工个人绩效考核结果与企业支付其薪酬水平间关系

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发表于 2010-11-3 08:55:55 |显示全部楼层

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bwwr

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会元

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发表于 2010-11-3 08:56:49 |显示全部楼层

自己先选个，欢迎大家来讨论。

最近老板让轮岗，心情郁闷中............

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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loulan777

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发表于 2010-11-4 12:45:13 |显示全部楼层

回复 2楼 bwwr 的帖子

   好话题！
   请问楼主，这里的投票标准是大家的实际做法还是自己的看法？
“绩效主导”指的是公司的绩效主导型还是指绩效是员工评价中的重要工作？
   如果方便的话，再明确下问题吧，谢谢。

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bwwr

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会元

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发表于 2010-11-4 12:47:31 |显示全部楼层

回复 3楼 loulan777 的帖子

实际做法！如果表明观点，请另注明，谢谢。
绩效主导本题解释为绩效结果占主导地位，即收入和绩效结果有比较显著的关联，但是还会综合考虑一些如员工技能、客户评价等因素。
本帖最后由 bwwr 于 2010-11-4 12:52 编辑

最近老板让轮岗，心情郁闷中............

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梓妤

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解元

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发表于 2010-11-4 17:09:07 |显示全部楼层

根据不同岗位，相关程度也不同啊

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概不负责

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发表于 2010-11-5 19:25:14 |显示全部楼层

这个主导与非主导之间，很难有明确的界定。比如说绩效影响全薪的百分比是多少才叫主导呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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loulan777

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发表于 2010-11-5 21:39:10 |显示全部楼层

回复 6楼 概不负责 的帖子

恩，很多事情很难说清楚。

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lynn1992xie

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发表于 2011-4-2 20:43:46 |显示全部楼层

现在不是很提倡绩效主导么，不过其他因素也占一定比例的

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