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[求助讨论] 尴尬的职业资格:高级人力资源管理师

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发表于 2010-11-3 10:21:03 |只看该作者 |正序浏览
    前几天,在当地HR交流群中,一位较资深的HR经理向我们说出了她的遇到的尴尬事情:她在与一家房地产用人单位面试时,被对方面试官(也是hr经理人)说道:你目前虽然已考过了“高级人力资源管理师(国家一级)”,但这不是职称,也不是资格证书,它不像造价师、会计师、审计师一样,我们公司不承认这类“hr证书”。
    另外,还酸溜溜地讲:拿了高级证书并不代表你能力就达到了高级之类的话,看得出来,对这类hr证书很不屑的样子,当时,这位较资深的hr经理气得不打一出来。而当她把这些话讲出来给我们听的时候,我们也很气愤,但确实也很无奈,因为“职称的评定”是在人事局,而像hr的“高级人力资源管理师”是由劳动部门组织开展与考试的,严格意义来讲,真的还算不上“职称”。
    在此,想问问大家,是如何看待这个问题的?这样尴尬的事情你们是否遇到过?而你们拿到了专业的hr职业资格认证书,是否会被单位承认?你是否有进一步升级的动力(或无奈)? 本帖最后由 风雨竹 于 2010-11-3 11:29 编辑

已有 1 人评分金钱 贡献 收起 理由
大尾巴的鱼 + 30 + 10 好话题~

总评分: 金钱 + 30  贡献 + 10   查看全部评分

宠辱不惊,闲看庭前花开花落;
去留无意,漫随天外云卷云舒。

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发表于 2018-12-4 08:43:36 |只看该作者
lisajinfengwang 发表于 2010-11-3 10:38
我正在纠结呢 我们公司是国企 考的都是经济师 可是我考的人力资源管理师 不知道会不会被承认 可以肯定的是  ...

经济师也有人力资源管理方向的可以考
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发表于 2018-10-29 10:23:35 |只看该作者
就是为了凑金钱好麻烦啊
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发表于 2018-3-5 15:00:29 |只看该作者
含金量不高,考试费还贵。
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发表于 2018-1-2 13:42:05 |只看该作者
我觉得去学习和考这个证书,还是可以在这个过程中学习到一些知识,而且就算认可度没有经济师 造价师 高,但是技多不压身啊。
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发表于 2017-8-9 08:19:50 |只看该作者
证书只是敲门砖,有些单位一定要有相应证书才有可能面试,能力才是硬道理。
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发表于 2017-8-7 09:34:57 |只看该作者
小差火 发表于 2010-11-9 13:57
估计!那位面试你的人力资源经理,一级考了很多次,没有过!呵呵!

恩恩~同感~~他是羡慕嫉妒恨~~
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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发表于 2016-2-17 10:32:41 |只看该作者
只是职业资格证书
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发表于 2013-10-10 15:21:47 |只看该作者
这个证书大部分企业都不承认,但一些国企、外企还是看重的,起码有证书在职可以享受一定的补贴,私企就比较悲崔了!
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大尾巴的鱼 发表于 2010-11-3 11:25
现在人事部门发的职称,其实对于实际的工作结果来说也没什么参考价值的,在于企业运作中相关的业务资质(企 ...

那是考试设计有问题,没有联系实际工作能力,测评体系出了问题,不信你试试美国HR协会的SPHR,看看你过得了吗
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