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关于员工非因公负伤

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楼主
发表于 2010-11-3 21:32:45 |只看该作者 |正序浏览
劳动合同法有一条,关于员工患病或者非因公负伤,这句话是什么意思呢?包括哪些范围
努力工作,努力生活
wadyw    

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发表于 2010-11-10 22:21:19 |只看该作者
到什么程度算工伤呢,我公司一员工下班骑车回家摔了下,好象胳膊肌肉或软组织扭到了,医生也建议休息三天,这样算不算工伤呢,公司又得怎样承担呢,
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发表于 2010-11-10 10:42:07 |只看该作者
不在工作时间,不是因为工作原因受到的伤害,如,节假日,外出游玩受伤,应该算作非因公负伤,但公司还是得给他病假的。
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发表于 2010-11-9 21:21:26 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 怪咖 的帖子
, O% c1 T! `1 U3 }( s7 F; G  I2 l4 Z: I& r
谢谢。可是我还是不能深刻的理解非因公负伤包括哪一些,呵呵
: p; ^) G0 G1 D$ n5 u   
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发表于 2010-11-5 00:04:53 |只看该作者
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发表于 2010-11-4 20:21:32 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 怪咖 的帖子' h) y7 G( F. O7 u: b7 W3 A

0 x, `4 H& w2 E0 i/ R. _9 }( v6 W, f
    我知道字面意思,但是更深层次的意思呢?
5 L9 `% f4 w+ \0 F" p
+ n9 n& O8 y; l$ w2 a$ H举个例子,我们公司有一个员工与人打架,结果自己受伤了,这也叫因公负伤吗?( `3 K: w2 u/ n8 V8 Y

+ m: R7 I! K8 H) Z$ H% F具体因公负伤包括哪些呢?
) \% k, s3 }8 P7 Y& V" K  o2 d
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沙发
发表于 2010-11-4 02:06:13 |只看该作者
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