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企业人力成本报告

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-8 11:57:35 |只看该作者 |正序浏览

最近由于公司订单需要，生产线常常加班等。月初交上月工资表给老总看时，老总看了半天。故计划着做一个人力成本分析报告给老总，更直观一些。以前没做过，不知道具体报告里要涵盖些什么。请知道的前辈们指导知道下，小妹在此谢谢啦。

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红袖残香

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11楼

发表于 2012-11-15 11:13:52 |只看该作者

板凳兄说的在理，可是如果只是一份数据报告却没有一份问题分析和建议，那HR跟做财务的表哥表姐有什么区别？老板想看的压根不是数据，而是本质。所以别忘了在最后加上专业的见解分析及策略建议才是正理

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hongyan09

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10楼

发表于 2012-10-23 16:02:35 |只看该作者

很全面

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徐州装酷网

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9楼

发表于 2012-7-6 14:21:27 |只看该作者

这样规定的是真好还是假好啊

http://xz.zhcoo.com
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liqiao1015

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解元

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8楼

发表于 2012-6-25 15:04:58 |只看该作者

人均产值=当期总人数/当期总销售额，怎么回事啊？为什么无法回复
呢？

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奋斗小鸟

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贡士

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7楼

发表于 2012-6-11 08:26:24 |只看该作者

一把断剑发表于 2010-11-8 13:33 7 y& D1 H {1 E5 y. B
你不是做成本报告，是要做一个人力分析报告，涵盖以下内容：
/ j; S8 n' E$ a! x B; u1、总人数
3 R( p) Z+ p# S2、男女比例

很全面

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Soヽ沫沫

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6楼

发表于 2010-12-4 22:12:48 |只看该作者

如果只是要一目了然的话,表格就可以了,细分每个项目多少钱,每个部门多少钱.要是开会汇报的那种到是可以做个PPT

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sjszhao

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秀才

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5楼

发表于 2010-12-1 16:16:28 |只看该作者

主要是人力资源现状、与上期比较、异动状况，人力成本的总额分析、结构分析、职位分析等待

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lianxue

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秀才

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地板

发表于 2010-11-8 15:08:39 |只看该作者 |楼主

年度人均产值是怎么计算的呢？岗位不同，如何做到与实际的相符呢

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一把断剑

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板凳

发表于 2010-11-8 13:33:11 |只看该作者

你不是做成本报告，是要做一个人力分析报告，涵盖以下内容：
1、总人数
2、男女比例
3、学历状况
4、年龄状况
5、司龄状况
6、上年度（同月度）工资总额（同比）
7、上年度人均产值（所谓人均贡献率）
8、工资总额（含工资构成）
9、工资增减原因分析
10、员工异动情况
差不多这些了，每个方面一张PPT应该够了。这些东西应该月报，老总就能了解了。

点评

梅子黄时雨HR 很全面呀发表于 2012-7-18 18:02 回复

行者悟空呵呵，拜读，值得借鉴。发表于 2012-11-15 11:48 回复

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