企业人力成本报告

lianxue

最近由于公司订单需要，生产线常常加班等。月初交上月工资表给老总看时，老总看了半天。故计划着做一个人力成本分析报告给老总，更直观一些。以前没做过，不知道具体报告里要涵盖些什么。请知道的前辈们指导知道下，小妹在此谢谢啦。

lianxue

忘说这个了：我们的加班工资是按国家规定执行的，故加班费还是比较高的。

一把断剑

你不是做成本报告，是要做一个人力分析报告，涵盖以下内容：
1、总人数
! C8 p3 L! K( y6 a2 k2、男女比例
- e! I. f% }  j+ m3、学历状况
4、年龄状况
+ R6 P: I: I3 Z5 h. o4 F5、司龄状况
; D: X$ D1 h$ A( k( X6、上年度（同月度）工资总额（同比）
7 X" n- w- P; N; F3 f, k5 q7、上年度人均产值（所谓人均贡献率）
8、工资总额（含工资构成）
9、工资增减原因分析
: R  y* ?+ l% k$ H$ r1 P10、员工异动情况
5 E. n, a2 ~; c差不多这些了，每个方面一张PPT应该够了。这些东西应该月报，老总就能了解了。

lianxue

年度人均产值是怎么计算的呢？岗位不同，如何做到与实际的相符呢

sjszhao

主要是人力资源现状、与上期比较、异动状况，人力成本的总额分析、结构分析、职位分析等待

Soヽ 沫沫

如果只是要一目了然的话,表格就可以了,细分每个项目多少钱,每个部门多少钱.要是开会汇报的那种到是可以做个PPT

奋斗小鸟

一把断剑 发表于 2010-11-8 13:33
, |5 I+ S9 v9 f, d你不是做成本报告，是要做一个人力分析报告，涵盖以下内容：
1、总人数
7 t- K% b% o" w4 O+ ~2、男女比例

# D2 V) i. a2 F! s. X: F. ~很全面

liqiao1015

人均产值=当期总人数/当期总销售额，怎么回事啊？为什么无法回复
+ H7 O% \6 e# X4 o0 w# E呢？

徐州装酷网

这样规定的 是真好还是假好啊

hongyan09

很全面