查看: 5008|回复: 11

[讨论] 老员工工资过高不合理，如何调整工资？

1 主题	0 听众	7 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-11-9
最后登录: 2010-11-9
积分: 7
精华: 0
主题: 1
帖子: 1

电梯直达

楼主

发表于 2010-11-9 13:29:18 |只看该作者 |正序浏览

老员工工资过高不合理，如何调整工资？
调薪是需要合理理由的，公司的经营情况能否算是合理理由？

大家讨论一下。现在的劳法对公司很不公平我认为，只要员工赖着不走，公司主动辞退就必须赔偿。导致了很多公司采用降薪的方法让员工主动离职。

点评

我爱书员工赖着不走？很难理解发表于 2010-11-9 14:16 回复

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

歪脖儿树

219 主题	5 听众	1万积分

荣誉版主

Rank: 35

该用户从未签到

注册时间: 2009-1-20
最后登录: 2012-3-2
积分: 12965
精华: 7
主题: 219
帖子: 1111

12楼

发表于 2010-11-12 11:06:18 |只看该作者

绩效考核基本上可以解决这个问题。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

活跃在东方

8 主题	6 听众	7290 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-11-7
最后登录: 2011-10-28
积分: 7290
精华: 0
主题: 8
帖子: 720

11楼

发表于 2010-11-10 22:16:25 |只看该作者

以后就不给加工资，既然是老员工那么工作并且还多分点

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

董儿

27 主题	5 听众	899 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-1-21
最后登录: 2012-1-5
积分: 899
精华: 0
主题: 27
帖子: 193

10楼

发表于 2010-11-10 16:06:25 |只看该作者

各有各的理啊

使用道具举报

krinin

158 主题	48 听众	6万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 3364 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2009-5-8
最后登录: 2025-1-22
积分: 63772
精华: 0
主题: 158
帖子: 3777

9楼

发表于 2010-11-10 15:10:03 |只看该作者

我觉得这个问题是企业本身有病不医的表现。包括招聘，内部管理，考核，员工的奖惩。
公司说员工赖着不走，员工说公司补偿都不愿意给

使用道具举报

krinin

158 主题	48 听众	6万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 3364 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2009-5-8
最后登录: 2025-1-22
积分: 63772
精华: 0
主题: 158
帖子: 3777

8楼

发表于 2010-11-10 14:49:50 |只看该作者

94没有危机感。。。。可以看出这公司绩效没有设末位淘汰制。。。。呵0 K: [8 j: {( z/ b% A* w
累类泪发表于 2010-11-9 14:54

呵呵，末位淘汰违法的吧？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

可吟儿

6 主题	6 听众	2441 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-6-28
最后登录: 2011-7-5
积分: 2441
精华: 0
主题: 6
帖子: 181

7楼

发表于 2010-11-10 10:44:09 |只看该作者

用绩效考核，

使用道具举报

累类泪

18 主题	4 听众	249 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2005-11-14
最后登录: 2012-1-9
积分: 249
精华: 0
主题: 18
帖子: 120

6楼

发表于 2010-11-9 14:54:59 |只看该作者

94没有危机感。。。。可以看出这公司绩效没有设末位淘汰制。。。。呵

使用道具举报

懒人王

25 主题	8 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 174 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2004-9-26
最后登录: 2021-11-18
积分: 12889
精华: 2
主题: 25
帖子: 671

5楼

发表于 2010-11-9 14:47:46 |只看该作者

也许楼主没说明白，应该是那些工资相对过高，而在公司混日子的老员工。公司不是想办法辞职，而是让他们有危机感好调整心态。

大喜易失言，大怒易失礼，大惊易失态，大哀易失颜，大思容失爱，大醉易失德

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

四眼仔David

23 主题	31 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2009-10-10
最后登录: 2016-6-6
积分: 34945
精华: 0
主题: 23
帖子: 2453

地板

发表于 2010-11-9 13:56:15 |只看该作者

回复 3楼怪咖的帖子

依照劳动合同法第三十九条解除劳动合同，就不用给经济补偿~~

点评

怪咖员工赖着不走.. 靠劳动解除只能算个下策? 发表于 2010-11-9 13:58 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[讨论] 老员工工资过高不合理，如何调整工资？

点评

点评

浏览过的版块

2009年度勋章

爱在中人