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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职员工工资如何计算？？
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[案例讨论] 离职员工工资如何计算？？

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皮虎    

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发表于 2010-11-12 15:03:47 |只看该作者 |正序浏览
我公司有一名员工于今年10月14日离职，人力资源编制其10月份的离职工资表。
" W9 o+ }9 k- k0 ^! J10月份离职工资=日工资标准*出勤天数0 H8 d' Y- |% J0 N
10月日历
周一
周二
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周五
周六
周日
　
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14
　

7 x/ t2 l1 g6 Y7 e3 Q  Q
- p& X. O; r# x0 Y3 ^问题：（1）日工资标准如何计算？（以月工资2000元标准为例）8 z% ~- O8 l* e# ?* S- k- B6 g' N
         （2）出勤天数应为多少天？  U% R" B6 u) l% L" ?3 N5 s

8 z  a7 j: m- l2 N2 O, F我的计算：（1）日工资标准=月工资标准2000元÷21.75天=92元/天- [3 O# c+ F# d- Q
               （2）10月离职工资=日工资标准92元/天*6天=552元
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13楼
发表于 2010-12-26 19:32:25 |只看该作者
哦~对了，国庆节3天的工资已该给。
公司合并了，如何办员工关系交接!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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12楼
发表于 2010-12-26 19:30:49 |只看该作者
应该是6天，国庆节放假，而且他也休息了，没有上班。
公司合并了，如何办员工关系交接!
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11楼
发表于 2010-12-26 18:57:22 |只看该作者
2000/21.75*9,国庆三天要算上
做我喜欢的
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TOHEY 中人网电话实名   

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10楼
发表于 2010-12-26 18:07:14 |只看该作者
回复 5楼 皮虎 的帖子
6 n/ P6 n1 o) W
. q$ d1 P5 ^* v4 |2 b* j! T& m9 o( Q! O1 ?
    1、2、3该给薪，理由见8楼。
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一锋化千羽 中人网电话实名   

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9楼
发表于 2010-12-26 17:53:16 |只看该作者
我当时也是这样算的
一花一世界,一世一浮尘
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s80s1b27    

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发表于 2010-12-26 17:09:31 |只看该作者
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）已经规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，
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活跃在东方    

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发表于 2010-11-21 16:18:34 |只看该作者
還有國慶三天
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wadyw    

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发表于 2010-11-21 14:56:56 |只看该作者
2000/21.75*9,国庆三天要算上吧。十月公司离职的，我是这样算的
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皮虎    

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发表于 2010-11-15 13:27:17 |只看该作者 |楼主
10月1——7日为国庆节放假日
/ v8 _4 F; U! f2 D+ {10月9日，上班，已调至国庆休息
# |$ A& G) Y* _' R" z/ M0 o! g8 v8 ]' Y10月10日，正常休息
+ f4 Q6 q9 M4 m; N! ]* q# B3 _/ \, q. z5 T5 e
所以实际出勤天数为6天（8、10、11、12、13、14日）: N9 S2 X( W: ?, h, Q( t" T
盼赐教！！（如统计不对，请说明理由）
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