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[讨论] 【爆料】员工的水平都比HR高了

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我的星期八

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探花

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-13 03:16:45 |只看该作者 |正序浏览

真的有点不可思议,最近，商界同行好友爆料给我，他们公司的一个员工要离职，在和他面谈时，竟然带录音笔，靠！太专业了。
但突然感到郁闷！难道员工的水平都比HR高了？我估计他公司的人力资源部有过让员工失望的事?
星期八想到了以下几个问题的答案，是否是一件好事啊？
1.可以这么讲这个社会进步了；
2.可以促进公司管理水平的提升；
3.现在员工中对公司对人力极度不信任，认为人力资源部是在替公司剥削他们；
4.现在的员工自我保护意识加强啦；
o(∩_∩)o 哈哈，请家人们共同讨论一下，如何看待这个问题？

点评

无神堪培拉不明白录音笔到底是为了什么？增加底气？发表于 2010-11-15 14:13 回复

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懒人王

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55楼

发表于 2010-12-3 14:06:58 |只看该作者

目前还没遇到过这样的事情，HR 要公正公平就不怕什么

大喜易失言，大怒易失礼，大惊易失态，大哀易失颜，大思容失爱，大醉易失德

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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皈依碧落

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54楼

发表于 2010-12-2 13:35:00 |只看该作者

身正不怕影子斜！我不违法，你带警察来我也不怕~~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hxf731

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53楼

发表于 2010-12-2 12:07:39 |只看该作者

HR其实是比较难
但是如果真的在一些问题上能站到员工的角度考虑一下，也是正常的
HR也是给老板打工呀，有些利益能给员工争取的，还是争取一下

如果企业做得合规的话，也不用担心员工用录音笔了---这就考验HR的专业水平和企业的合规性了

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difia

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52楼

发表于 2010-12-2 11:05:34 |只看该作者

HR听上去好听，实际没有那么好

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lanbao1号

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51楼

发表于 2010-12-1 15:50:42 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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leacy

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50楼

发表于 2010-12-1 14:51:06 |只看该作者

有助于督促HR苦练基本功，做到更专业，做到滴水不漏

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.

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zzdlhr

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49楼

发表于 2010-12-1 10:42:03 |只看该作者

好久没有来了,因为自己的事情太多,今天有时间了哈,来逛一下.
出现这种情况,肯定是由于多方面原因造成的,楼上几位说的挺好.比如公司的原因,hr操作的原因等等.其实我倒是比较赞成员工拿法律武器来捍卫自己的合法权益,当这样的员工多了,公司也就会越来越正规化管理,hr也会在流程上更好操作,为打造良好的劳资关系奠定下基础,也使hr专注于改善和提高公司的人力资源状况,促进公司的发展.
近来,因为自己离职,有些事情单位卡着自己,所以我也去仲裁了,没想到去仲裁的人还挺多,需要排队,无论去的人是什么水平,但至少使我看到了中国员工维权意识的进步和提高,是一件值得高兴的事情.

其实楼主也可以想一下,离职面谈的目的是什么,员工为什么会录音,他是不是为了保存证据去仲裁之类的,如果是你,换位思考一下,是不是会这样,如果是,公司出现了什么问题,怎么去解决?

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