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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 【爆料】员工的水平都比HR高了
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[讨论] 【爆料】员工的水平都比HR高了

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我的星期八    

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楼主
发表于 2010-11-13 03:16:45 |只看该作者 |倒序浏览
真的有点不可思议,最近，商界同行好友爆料给我，他们公司的一个员工要离职，在和他面谈时，竟然带录音笔，靠！太专业了。
0 m- k/ \7 S4 j但突然感到郁闷！难道员工的水平都比HR高了？我估计他公司的人力资源部有过让员工失望的事?
+ B* `/ f4 o& ?: i$ D星期八想到了以下几个问题的答案，是否是一件好事啊？
! e% e  g! j  ^! H* K1.可以这么讲这个社会进步了；; l# {9 c6 r, [! e/ B
2.可以促进公司管理水平的提升；1 g- ^# Y/ U  m8 J3 B1 p
3.现在员工中对公司对人力极度不信任，认为人力资源部是在替公司剥削他们；+ o2 I* a. ]: \% M* e
4.现在的员工自我保护意识加强啦；' m* L7 {8 h+ n! ^: z
o(∩_∩)o 哈哈，请家人们共同讨论一下，如何看待这个问题？
* I( q, S& U" Y9 p/ O

点评

无神堪培拉  不明白录音笔到底是为了什么？增加底气？  发表于 2010-11-15 14:13  回复
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
lanbao1号 + 1 + 2 变
kenny1977 + 26 鼓励分享

总评分: 威望 + 1  金钱 + 28   查看全部评分

千点万点不如名师一点，千变万变不如自己改变！点点鼠标动动手，成功跟着经验走：http://www.wdftz.com/Register.asp?upuser=49506
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moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2010-11-13 08:23:39 |只看该作者
压力压力才有动力啊，斑竹，同样的努力吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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leizaiqiang 中人网电话实名   

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发表于 2010-11-13 08:47:16 |只看该作者
HR专业，员工带录像机都无关紧要。离职面谈的真正目的要搞清楚，并非简单的避免劳动争议。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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五自斋主人    

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地板
发表于 2010-11-13 09:50:16 |只看该作者
一个社会，最大的悲哀，莫过于失去了公平和正义。
* {+ H  Q' k& P& s2 g/ D2 B企业内部，也是同样的道理。: S( y) h/ _) s% a6 f+ I
难道员工希望这样吗？这是我们HR需要反思的。
1 U4 i1 K5 f, d3 ?" E( ^; Y你如何对待别人 ，别人也会这样对待你。这话应该是有一定道理的。( {; b  s7 K9 z+ d9 h
HR，千万别迷失了自我。
***************************************************************
   莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？ 一蓑烟雨任平生。
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冰彬    

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发表于 2010-11-13 10:43:56 |只看该作者
所以啊，别用老眼光看人，时代在变老。以为工人阶级好糊弄，别人也在学习和进步，以诚相对，以信相待很重要。
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lmc0726    

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发表于 2010-11-13 10:44:17 |只看该作者
如版主所说，其实是个好事，说明社会进步了。
做人力资源工作一定要有原则性，人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负，让你吃亏不讨好。自己不给自己定位，别人就会给你定位！ ...
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等待之外    

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发表于 2010-11-13 12:11:36 |只看该作者
哈哈，牛人啊
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陌上雪    

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发表于 2010-11-13 15:29:40 |只看该作者
是啊，时代在进步，意识也是一样的，不能拿老观念来管理员工了，也不能想着蒙员工。大家现在都是傻子了啊。8 a5 F# _% d  G5 X
. S& G8 y% ^" F* x6 o
提倡知识管理，公正管理啊
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融化的冰激凌    

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发表于 2010-11-13 16:40:45 |只看该作者
我听说过，真的啊。现代的劳动者真先进啊。所以说。HR的更加的专业，站到一个基本公平的角度给员工办事。
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带壳的花生    

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发表于 2010-11-13 16:46:17 |只看该作者
如果用人单位依法行事，便不会有这种事情了。
小楼一夜听春雨，我是低调蒙奇奇...
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