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[分享] (转)笑谈HR是什么。。。

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发表于 2010-11-16 11:15:03 |只看该作者 |正序浏览
一、HR是啥" L  g9 c5 r3 ?% {$ @
他是一个奇妙的部门;
" c, G; x$ W1 h) a7 ~  z4 E他是一个奇妙的人。' f3 T) J% K$ F# s4 {; |
 
3 b3 ^: }# J& a5 M/ r他上得厅堂下得厨房;1 r% F  }: P/ j) J- M/ Y
他偶尔还坐在主席台上。
0 f0 \, R6 u; q3 ~/ o5 w  s 
& L' J" c" i  M7 m" H7 T8 k他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和机构设置;* G# i% s; J' }7 a1 b2 {
他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。6 u1 G( |; L( h
 ) c# h" }  e) Q) J6 r" a
他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;% }1 {4 s$ u" [$ K8 _. u% n% G8 y
他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
  \% H% U: o' k2 q( G 
! }, X. E( ^4 u! x; a他要和满腹牢骚的员工谈心;/ g* a' q- N) a( D' U
他要替无法无天的制度正名。, P) t# ~. @* I2 R/ c+ v8 w% b: R
 - {% o# G+ x- }( X7 y1 ~$ f
他要给说错话的土匪车间主任擦屁股;
' s# @# X/ L; z& j' a1 G他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。1 H9 j% n. |; z( |- E  c9 o' b
 % {5 t# m0 [) o& w0 e- s
他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象;  ]5 h5 x5 `# x
他是权力部门,盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。
: s1 l& ?; ]: E9 G 
9 `& N1 _. p6 @8 X* k( l他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法;/ |0 y; Y0 y' r/ ]1 u! g
他是阴险狡诈的不法之徒,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹腐蚀干部,他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
( Q8 Y; C% k7 k7 p# f$ K5 \- b
二、HR干啥: N  }4 M' m5 L0 {* [0 E$ P
他招聘你,哪怕你在千里之外;
1 H+ k% }# m3 |4 Q( }3 L他辞退你,总有办法让你离开。
6 c1 x% o: z7 F' ? & K# p3 h* R; X0 }
他培训你,使你成为资本的砝码;
6 m6 b) V. r  P! s  |他考核你,让你晓得不听话的代价。! {7 C5 T) Y4 x
 
6 W: ?, O& J4 B& N他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;
+ F, {' n+ ~& j3 F他交的保险样样齐全,但是计算的方式往往和你想的不太一样。
/ F, y1 }8 }* V$ O1 d 
- y6 K3 B( R5 X4 r8 }5 B7 x他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头。" a6 W$ a9 L7 L* R3 S9 M+ y+ F
他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。
3 A) t' B8 j6 f1 V 
( c/ j- q) M  z/ j* N; A他的工作很多,他并不爱这个。* A( x8 Q  O( g' v3 p3 e
他不为资本家,他只是为生活。
+ Z2 @* b" F* I! {5 {' a 9 J  q# E2 M" S& U
他常感到寂寞,他偶尔也快乐。
4 L) R8 R  y. R! x1 x4 o寂寞里,他意识到真实渺小的自我;
' {2 Q- ?- I1 {- L. `7 `1 Q/ s快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。
+ a& p: k% Q/ g" Q- y: \ ' ~1 M$ @; I: d, A$ D+ D
三、HR凭啥
7 b7 y; g/ Y0 Z2 U+ `# P, d他不懂的很多,他懂了又如何?/ W7 `* K+ M- n; ]% ^" _- O) k. V( N
他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。
  n( g9 U9 f: v  w+ S4 I. W 
( R! N9 O" I. a8 b# g0 f% X% g他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。" k% i/ `& P$ \2 H$ ~3 j  v
这些都不神秘。
; r" J+ y' p! k; T0 [9 ` ! O: h$ t  b4 J7 u1 `  x
他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。
1 E- {+ \# c$ ~6 J/ x% x这些都不是技术,因为他只是个HR。1 l) W8 ?. i; L5 O) X
 ' N8 T2 A* n4 a1 u- Y3 r" R$ t
他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平淡淡不足为奇。
- f* H) U; S7 {( |+ X+ k他离价值链很远,他却离老板很近,他对公司好像是了无增益。0 Z. k1 ]0 `0 y* |
他只是个HR,HR玩的不是专业,是RP。
% m5 B$ f8 y5 Z6 }' o9 l. C 7 k( V+ |1 R8 F# E% }$ B
四、HR混啥5 e2 J3 Q9 j- V5 T% X
有的地方,人是资源;9 v; L) _( @. x$ T! H) e$ B  J
有的地方,人是负担。: |! x  e+ z' I' @; V! Y" W  q
河蟹世界,人不稀缺。这里的人力不是资源。. V  x2 F& M2 x+ L, f' p
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
; k+ w/ R" Q5 w4 l 3 v) ^- X& y2 G) W* K, u  t* J
推翻种族隔离的是曼德拉;
9 f: n9 @) h' u: h3 g9 K把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。  Y# a4 _, B& L( p
这里不需要HR。
9 L8 b5 Y4 I  w( ~4 M) g 5 ^( q, e; v" n4 }+ j( c7 p% x% P! I' y
学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。
- f, o% J3 ]% k& [0 l当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。9 R9 R, \6 q6 y
做为一个HR,他也只能在这里谈谈自我修养。
/ k8 Q% ~* ^! ]
本帖最后由 viviangemini 于 2010-11-17 10:10 编辑
% c9 M8 z' O) m8 J( c4 o
, N5 q% I5 ]" }5 x

点评

我爱书  这个都重复好几次了  发表于 2010-11-16 11:19  回复

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发表于 2010-12-1 16:05:54 |只看该作者
哈哈,真有意思啊
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沙发
发表于 2010-11-16 11:57:52 |只看该作者
深有体会。
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