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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 小公司适合做员工满意度调查吗？
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[讨论] 小公司适合做员工满意度调查吗？

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brainbow123 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2010-11-18 09:27:22 |只看该作者 |正序浏览
我下个月要开展做绩效了请问一下是否适合做员工满意度调查呢？
% b! R! `* `! D; [  s
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游走的鱼16    

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发表于 2012-1-7 16:24:13 |只看该作者
公司80多人，不知道算不算小公司
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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醉蝶舞    

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7楼
发表于 2010-11-20 00:05:20 |只看该作者
个人认为，可以。
自性天清，日月常明。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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brainbow123 中人网电话实名   

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发表于 2010-11-18 21:11:03 |只看该作者 |楼主
就是人数少怎么用匿名呢，看人家写的字都知道是哪个填写的。
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道合顾问    

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发表于 2010-11-18 11:28:36 |只看该作者
满意度调查在小公司也有必要。
2 [  }9 I2 o$ h关键在于其侧重点，根据你的描述，满意度调查如果是为了做绩效的话，就需要调查一些关于绩效以及与绩效相关的模块的内容，如薪酬，人才培养等等。3 r* C$ H% W* a3 I+ B
人数少的企业，因为很容易发现那份问卷是谁填的，所以建议用匿名调查的形式。
  p: q0 {) x9 _  T3 b人数少的话，平时聊天或者谈话都能获取一些信息的。! ^0 V" l; R% _
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水若    

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发表于 2010-11-18 11:19:06 |只看该作者
我觉得满意度可以结合职业规划一起来做，否则人数不多，他们满意不满意完全能感受到，没必要
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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brainbow123 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2010-11-18 09:38:54 |只看该作者 |楼主
还好不是很复杂啊，不过用问卷的方式人太少了，怎么弄啊，又不像大公司。
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依无所愿    

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沙发
发表于 2010-11-18 09:29:13 |只看该作者
公司关系复杂不啊
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