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标题: 小公司适合做员工满意度调查吗? [打印本页]

作者: brainbow123    时间: 2010-11-18 09:27
标题: 小公司适合做员工满意度调查吗?
我下个月要开展做绩效了请问一下是否适合做员工满意度调查呢?. s; E0 X3 y6 |/ W# q

作者: 依无所愿    时间: 2010-11-18 09:29
公司关系复杂不啊
作者: brainbow123    时间: 2010-11-18 09:38
还好不是很复杂啊,不过用问卷的方式人太少了,怎么弄啊,又不像大公司。
作者: 水若    时间: 2010-11-18 11:19
我觉得满意度可以结合职业规划一起来做,否则人数不多,他们满意不满意完全能感受到,没必要
作者: 道合顾问    时间: 2010-11-18 11:28
满意度调查在小公司也有必要。' [1 O0 p6 M& S. `4 z% \
关键在于其侧重点,根据你的描述,满意度调查如果是为了做绩效的话,就需要调查一些关于绩效以及与绩效相关的模块的内容,如薪酬,人才培养等等。. q$ k" q% T2 x6 o9 O$ {( v+ m
人数少的企业,因为很容易发现那份问卷是谁填的,所以建议用匿名调查的形式。
0 w9 G( S! h; Y+ G. }人数少的话,平时聊天或者谈话都能获取一些信息的。8 P+ N4 l: h2 h  A* {8 p

作者: brainbow123    时间: 2010-11-18 21:11
就是人数少怎么用匿名呢,看人家写的字都知道是哪个填写的。
作者: 醉蝶舞    时间: 2010-11-20 00:05
个人认为,可以。
作者: 游走的鱼16    时间: 2012-1-7 16:24
公司80多人,不知道算不算小公司




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