HR的未来是个梦？

我的星期八

1、话题背景

一位法国昆虫学家突发奇想，做了一个有趣的试验：他将一队毛毛虫引到一个花盆的边沿，让毛毛虫围成了一个圆圈，然后在花盆中间放上可口的松叶。结果毛毛虫一只接一只，绕着花盆边沿转了一圈又一圈。每一只毛毛虫都紧紧跟随着前一只，没有一只清楚它们的目标到底是什么。七天七夜之后，整队的毛毛虫都因饥饿而死去了。

没有目标的行动是盲目的，这将意味着你失去了前进的方向。目标是本，任何一项工作都必须以目标为中心，只有锁定了目标，才能迈开步子，脚踏实地向最后的胜利迈进！

2、话题延展

职业发展目标对每个职场人士的重要性，大家早已是不言而喻。将注意力凝聚在目标上，你才能清楚地懂得自己应该做什么，应该怎样做，并能准确评价自己做的怎么样，从而有效指导自己下一步的行动计划。

每个人的职业规划也是不一样的，对于HR，有人选择一直在HR专业道路上发展，有人选择在后期转到业务部门发展，也有人选择去一些专业的咨询公司或培训机构，当然也有人选择去创业。任何一条道路都需要由详尽的规划和具体的行动去支撑和发展。

很多朋友都会对现实感觉到茫然不知所措。

头顶的天花板不知何时才能冲破？

为什么总是感觉不到企业给自己带来的归属感？

前途是光明的，道路是曲折的。”这句话难道只是说说而已？

应该是要先做大池塘里的小鱼，再做小池塘里的大鱼？还是先大鱼后小鱼？

网络上充斥着各种有关职业生涯规划的“法则”，哪一种才是真正能帮到我们的呢?

勇敢的风

未来虽然不是梦，但一定要有梦。

成熟_

有梦想, 才会有动力

bcsky

看看盗梦空间，呵呵。

东篱先生

梦永远都是梦，只有锁定目标、行动起来，才能实现目标。

haoyuer@163.com

职业定位,个人定位

maggic68

绝对不只是个梦！

selg

嗯。任何的管理都是建立在熟悉业务的基础上的。。所以。。即便不从业务转身。。也应该多跟业务接触，多增加业务知识，这样离我们规划的完美HR就越近了一步。。HR的未来。。掌握在自己的手中。。

ronchan1988

未来不是梦,那也可能不是现实.迷茫!

觅食的鱼

我们总是能很理性的分析应聘者的未来规划，但是很多的时候却不明白自己的未来。