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[招聘录用] 请大家帮我做个决策?谢谢啊

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发表于 2010-11-19 18:07:13 |只看该作者 |正序浏览
    新招聘一个大学毕业生,准备把他被补充到人力资源部,做了一个性格测试,其性格轮廓如下图所示,请大家帮忙分析,他更适应做哪个岗位?招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员。要关系到年度人员岗位轮换啊,请大家支持!

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发表于 2015-1-29 15:59:29 |只看该作者
跪求人员岗位这个测试的表格和内容
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发表于 2014-11-2 08:48:45 |只看该作者
噶虐还不错
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发表于 2014-9-25 16:39:20 |只看该作者
票已投  用的什么性格测试软件啊
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coli    

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发表于 2014-8-30 11:03:43 |只看该作者
先让他做培训专员吧,观察他的表现。
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发表于 2014-8-7 18:04:46 |只看该作者
顺便问一下 这是什么性格测试
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发表于 2014-8-2 18:08:40 |只看该作者
挑战性大的岗位
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发表于 2011-7-12 08:29:19 |只看该作者
就招聘专员了。
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发表于 2011-7-12 01:26:08 |只看该作者
培训。。。
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发表于 2011-6-29 16:47:25 |只看该作者
看能力吧!
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