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[讨论] 工资应该怎么算？

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微笑下去    

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解元

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义工贡献

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楼主
发表于 2010-11-22 17:17:25 |只看该作者 |正序浏览
各位家人：员工办理辞职手续，因为工作交接原因，员工的辞职报告和公司为其开离职证明有一段时间，请问：他的工资是以辞职报告的时间算，还是离职证明的时间算？如果在这个时间段，员工提出请婚假，公司是否要予以批准？
我不过是俗世里的一粒微尘，天大的烦恼，一个深呼气就没了！
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cowboykiki    

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地板
发表于 2010-11-23 21:39:01 |只看该作者
呵呵～～～出勤几天就给几天工资。谁都有结婚的时候，别因为HR的角色让人家恨你一辈子，对吧！
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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pinbo    

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板凳
发表于 2010-11-22 19:07:19 |只看该作者
第三种计算方法比较符合实际
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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畅想蓝蓝    

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沙发
发表于 2010-11-22 18:31:33 |只看该作者
我不太清楚你所在公司开离职证明的时间是否就是该员工真正离职的时间，如果是，我的理解是以下几种情况分别计算工资的方法：
- {3 B6 z% k! ?( {9 u8 l1、员工自动离职（没有办理离职手续，无辞职信）：按旷工扣发当月工资；
  _( Y1 ~: K" M2、员工递交辞职信，未得到批准，先通过请假离岗：工资计算到递交辞职信当日；
+ I4 U4 ]! Q8 X# N& d3、员工递交辞职信，未得到批准前正常上岗：工资计算到实际离岗当日；
* v  W7 |4 s4 H/ t6 t: Y所以我认为是按第三种方法处理上述情况较为合理。
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