工资应该怎么算？

微笑下去

各位家人：员工办理辞职手续，因为工作交接原因，员工的辞职报告和公司为其开离职证明有一段时间，请问：他的工资是以辞职报告的时间算，还是离职证明的时间算？如果在这个时间段，员工提出请婚假，公司是否要予以批准？

畅想蓝蓝

我不太清楚你所在公司开离职证明的时间是否就是该员工真正离职的时间，如果是，我的理解是以下几种情况分别计算工资的方法：
1、员工自动离职（没有办理离职手续，无辞职信）：按旷工扣发当月工资；
  ]+ h% N/ U/ `2、员工递交辞职信，未得到批准，先通过请假离岗：工资计算到递交辞职信当日；
, K, O3 a0 ^7 ?9 s6 o3、员工递交辞职信，未得到批准前正常上岗：工资计算到实际离岗当日；
所以我认为是按第三种方法处理上述情况较为合理。

pinbo

第三种计算方法比较符合实际

cowboykiki

呵呵～～～出勤几天就给几天工资。谁都有结婚的时候，别因为HR的角色让人家恨你一辈子，对吧！