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案例：这劳动合同能签吗？

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发表于 2010-11-22 17:37:58 |只看该作者 |正序浏览
听公司同事说，某某片区经理想推荐一个人做业务代表（与片区经理同姓，关系到底是啥，不知），但是这个人却是一个在校大学生，现在读大四上学期，属于在校大学生，同事已经回绝了对方，“该人属于在校大学生，不完全具备劳动关系主体资格”，但是该片区经理死缠烂打，声称“丢开该人的学生身份，以高中学历办理入职”，同事很汗颜，嘴皮子都磨破了。
大家可以讨论一下，该种情况，是否可以签订劳动合同？　对于在校大学生这个特殊的群体，《劳动合同法》有哪些条款适用于保护在校大学生的合法权益呢？
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妍妍姚    

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发表于 2010-12-7 10:22:58 |只看该作者
签就业协议撒。。。
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fafaaipingping    

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发表于 2010-11-27 08:31:46 |只看该作者
就算有第三方协议都存在着风险
预见我已看见,并可感觉
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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猫猫雨 中人网电话实名   

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发表于 2010-11-26 17:55:55 |只看该作者
签订实习协议就是咯
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bcsky    

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发表于 2010-11-26 12:41:45 |只看该作者
只能签协议吧。好像
人力资源管理
http://www.j2link.com
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尕佐佐    

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发表于 2010-11-23 21:45:33 |只看该作者
只能签订实习协议，不能签订劳动合同，因为不具备劳动合同主体的资格。
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一锋化千羽 中人网电话实名   

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23楼
发表于 2010-11-23 21:27:39 |只看该作者
应该不可以吧。可以签订实习协议，以年之后转正恐怖
一花一世界,一世一浮尘
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lmc0726    

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发表于 2010-11-23 21:25:29 |只看该作者
与片区经理沟通时态度要坚决，理由要充分。
做人力资源工作一定要有原则性，人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负，让你吃亏不讨好。自己不给自己定位，别人就会给你定位！ ...
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觅食的鱼    

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发表于 2010-11-23 20:45:38 |只看该作者
缓兵之计——先签实习协议再说。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Soヽ 沫沫    

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发表于 2010-11-23 20:21:19 |只看该作者
一根筋也要说服他,他磨你,你就磨他.
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