上海助理人力资源管理师考试英语专业词汇

lanlan

助理人力资源管理师认证专业词汇表 序号 认知词汇 中译词义 备注 1 acceptability 可接受性 2 achievement tests 成就测试 3 action plan 行动计划 4 aciton steps 行动步骤 5 adventure learning 探险学习法 6 adverse impact 负面影响 7 alternative dispute resolution(ADR) 建设性争议解决方法 8 analytic approach 分析法 9 appraisal politics 评价政治学 10 apprenticeship 学徒制 11 arbitrary 仲裁 12 assessment 评价 13 assessment center 评价中心 14 basic skills 基本技能 15 behavior-based program 行为改变计划 16 behavior modeling 行为模拟 17 benchmarks 标杆 18 benchmarking 评判 19 benefits 收益 20 bonus 奖金 21 boycott 联合抵制 22 career 职业 23 career counseling 职业咨询 24 career curves(maturity curves) 职业曲线 25 career management system 职业管理系统 26 career support 职业支持 27 centralization 集权化 28 community of practice 演练小组 29 compa-ratio 比较比率 30 compensable factors 报酬要素 31 competency assessment 能力评估 32 competitive advantage 竞争优势 33 concentration strategy 集中战略 34 concurrent validation 同时效度 35 consumer price index,(CPI) 消费者价格指数 36 core competencies 核心竞争力 37 criterion-related validity 效标关联效度 38 critical incident 关键事件 39 critical incident method 关键事件法 40 cross-cultural preparation 跨文化准备 41 cross-training 交叉培训 42 cultural environment 文化环境 43 cultural shock 文化冲击 44 customer appraisal 顾客评价 45 data flow diagram 数据流程图 46 database 数据库 47 decentralization 分散化 48 delayering 扁平化 49 depression 沮丧 50 development planning system 开发规划系统 51 defferential piece rate 差额计件工资 52 direct costs 直接成本 53 discipline 纪律 54 disparate impact 差别性影响 55 disparate treatment 差别性对待 56 deversity training 多元化培训 57 downsizing 精简 58 downward move 降级 59 efficiency wage theory 效率工资理论 60 electronic performance support system(EPSS) 电子绩效支持系统 61 employee empowerment 员工授权 62 employee leasing 员工租借 63 ethics 道德 64 expatriate 外派雇员 65 expert systems 专家系统 66 external analysis 外部分析 67 external growth strategy 外部成长战略 68 external labor market 外部劳动力市场 69 factor comparison system 因素比较法 70 feedback 反馈 71 forecasting 预测（劳动力供求） 72 formal education programs 正规教育计划 73 frame of reference 参照系 74 functional job analysis,FJA 职能工作分析 75 gain sharing plans 收益分享计划 76 globalization 全球化 77 goals 目标 78 goals and timetables 目标和时间表 79 graphic rating-scale method 图示评估法 80 group-building methods 团队建设法 81 group mentoring program 群体指导计划 82 hay profile method 海氏剖析法 83 high-leverage training 高层次培训 84 high-performance work systems 高绩效工作系统 85 hourly work 计时工资制 86 human capital 人力资本 87 human resource infoumation system (HRIS) 人力资源信息系统 88 human resource management 人力资源管理 89 human resource planning,HRP 人力资源计划 90 indirect costs 间接成本 91 individualism/collectivism 个人主义/集体主义 92 input 投入 93 instructional design process 指导性设计过程 94 internal analysis 内部分析 95 internal growth stategy 内部成长战略 96 internship programs 实习计划 97 interview 面试 98 intraorganizational bargaining 组织内谈判 99 job analysis 工作分析 100 job classification system 工作分类法

newrecollect

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moonduke

要考英语？

升起的太阳

我是08年4月参加复旦网络的人力资源管理师二级培训的，在08年5月考试，现全部通过，所以出售材料。材料都是复旦网络培训时发的，非常有针对性，只要把材料都作一遍，通过考试是没问题的。 PS，凭良心讲上课是一点用也没有的，老师上课都是岛浆糊的，真正有用的是材料。书很厚，光看书是没用的，我自己根据每个章节做了一个PPT，是挑出了书中的精华，买材料就送，可以便于大家更快熟悉书中要点，而且上班时也能看。 人力资源管理师(二级)考试一共考以下几门： 1、上机(理论) 考单选、复选、判断 --- 针对这三大块的材料(是题库中的题)1本 2、技能--- 题库材料1本(分规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系各个案例) 3、英语--10篇英语作文(题库的作文，考试时是从中抽一篇考的)；300个词组(题库的词组，考试会抽来考) 4、面试(也叫口试)，针对规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系可能会问到的内容罗列了一套复习材料。附送面试自述表及面试自述表写法指导。面试自述表是在面试考试当天使用，将2份面试自述表先交给2位面试老师，然后开始自我介绍。 以上4门课程如全通过，就要将面试自述表交给换证书的地方，材料将放在你档案中。 送课程表、自己报名考试方法指南，英语及口试考试注意要点流程。 一口价：65元不包快递，不讨价还价。快递费买家承担。 联系方法：13120795480 最好能打电话，我有时候短信不太注意。 :)

wangmz

上海的HR考试要外语的吗,你不是在骗人吧?

宝贝燕燕

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砚与评

好像不需要吧,不过还是也让自己熟悉一下吧^_^

yxshang

你的中文翻译是自己翻译的还是从权威的资料中得来的呢？多数我觉得还行，但有一部分好像觉得不是非常准确。

jetgch

考英语吗

梅妍

十分感谢，不过我要在济南考