上海助理人力资源管理师考试英语专业词汇

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助理人力资源管理师认证专业词汇表 序号 认知词汇 中译词义 备注 1 acceptability 可接受性 2 achievement tests 成就测试 3 action plan 行动计划 4 aciton steps 行动步骤 5 adventure learning 探险学习法 6 adverse impact 负面影响 7 alternative dispute resolution(ADR) 建设性争议解决方法 8 analytic approach 分析法 9 appraisal politics 评价政治学 10 apprenticeship 学徒制 11 arbitrary 仲裁 12 assessment 评价 13 assessment center 评价中心 14 basic skills 基本技能 15 behavior-based program 行为改变计划 16 behavior modeling 行为模拟 17 benchmarks 标杆 18 benchmarking 评判 19 benefits 收益 20 bonus 奖金 21 boycott 联合抵制 22 career 职业 23 career counseling 职业咨询 24 career curves(maturity curves) 职业曲线 25 career management system 职业管理系统 26 career support 职业支持 27 centralization 集权化 28 community of practice 演练小组 29 compa-ratio 比较比率 30 compensable factors 报酬要素 31 competency assessment 能力评估 32 competitive advantage 竞争优势 33 concentration strategy 集中战略 34 concurrent validation 同时效度 35 consumer price index,(CPI) 消费者价格指数 36 core competencies 核心竞争力 37 criterion-related validity 效标关联效度 38 critical incident 关键事件 39 critical incident method 关键事件法 40 cross-cultural preparation 跨文化准备 41 cross-training 交叉培训 42 cultural environment 文化环境 43 cultural shock 文化冲击 44 customer appraisal 顾客评价 45 data flow diagram 数据流程图 46 database 数据库 47 decentralization 分散化 48 delayering 扁平化 49 depression 沮丧 50 development planning system 开发规划系统 51 defferential piece rate 差额计件工资 52 direct costs 直接成本 53 discipline 纪律 54 disparate impact 差别性影响 55 disparate treatment 差别性对待 56 deversity training 多元化培训 57 downsizing 精简 58 downward move 降级 59 efficiency wage theory 效率工资理论 60 electronic performance support system(EPSS) 电子绩效支持系统 61 employee empowerment 员工授权 62 employee leasing 员工租借 63 ethics 道德 64 expatriate 外派雇员 65 expert systems 专家系统 66 external analysis 外部分析 67 external growth strategy 外部成长战略 68 external labor market 外部劳动力市场 69 factor comparison system 因素比较法 70 feedback 反馈 71 forecasting 预测（劳动力供求） 72 formal education programs 正规教育计划 73 frame of reference 参照系 74 functional job analysis,FJA 职能工作分析 75 gain sharing plans 收益分享计划 76 globalization 全球化 77 goals 目标 78 goals and timetables 目标和时间表 79 graphic rating-scale method 图示评估法 80 group-building methods 团队建设法 81 group mentoring program 群体指导计划 82 hay profile method 海氏剖析法 83 high-leverage training 高层次培训 84 high-performance work systems 高绩效工作系统 85 hourly work 计时工资制 86 human capital 人力资本 87 human resource infoumation system (HRIS) 人力资源信息系统 88 human resource management 人力资源管理 89 human resource planning,HRP 人力资源计划 90 indirect costs 间接成本 91 individualism/collectivism 个人主义/集体主义 92 input 投入 93 instructional design process 指导性设计过程 94 internal analysis 内部分析 95 internal growth stategy 内部成长战略 96 internship programs 实习计划 97 interview 面试 98 intraorganizational bargaining 组织内谈判 99 job analysis 工作分析 100 job classification system 工作分类法

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101 job description 工作描述 102 job design 工作设计 103 job enlargement 工作扩大化 104 job enrichment 工作丰富化 105 job evaluation 工作评价 106 job experience 工作经验 107 job involvement 工作认同 108 job posting and bidding 工作张贴和申请 109 job progressions 工作提升 110 job ranking system 工作重要性排序法 111 job rotation 工作轮换 112 job satisfaction 工作满意度 113 job specification 工作规范 114 job structure 工作结构 115 key jobs 关键工作 116 labor mafket 劳动力市场 117 labor relations process 劳动关系进程 118 leaderless group discussion 无领导小组讨论法 119 learning organization 学习型组织 120 long-term-short-term orientatiion 长期-短期导向 121 maintenance of membership 会员资格维持 122 management by objectives,MBO 目标管理 123 management forecasts 管理预测 124 management prerogatives 管理特权 125 manager and/or supervisor appraisal 经理/上司评价 126 managing diversity 管理多元化 127 markov analysis 马科夫分析法 128 mediation 调解 129 mentor 导师 130 merit guideline 绩效指南 131 minimum wage 最低工资 132 motivation to learn 学习的动机 133 needs assessment （培训）需要评价 134 negligence 疏忽 135 nepotism 裙带关系 136 ombudsman 调查专员 137 on-the-job training (OJT) 在职培训 138 opportunity to perform 实践的机会 139 organizational analysis 组织分析 140 organizational capability 组织能力 141 orientation 导向培训 142 outplacement counseling 重新谋职咨询 143 output 产出 144 outsourcing 外包 145 pay-policy line 工资政策线 146 pay structure 工资结构 147 peer appraisal 同事评估 148 performance appraisal 绩效评价 149 performance feedback 绩效反馈 150 performance management 绩效管理 151 performance planning and evaluation (PPE) 绩效规划与评价系统 152 perquisites 津贴 153 person analysis 个人分析 154 person characteristics 个人特征 155 personnel selection 人员甄选 156 point system 积分法 157 position analysis questionnaire,PAQ 职位分析问卷调查 158 Power distance 权力差距 159 predictive validation 预测效度 160 profit sharing 利润分享 161 promotion 晋升 162 protean career 多变的职业 163 psychological contract 心理契约 164 psychological support 心理支持 165 readiness for training 培训准备 166 reasoning ability 推理能力 167 recruitment 招募 168 reengineering 流程再造 169 reliability 信度 170 repatriation 归国准备 171 replacement charts 替换表 172 request for proposal (REP) （培训）招标书 173 return on investment (ROI) 投资回报 174 role ambiguity 角色模糊 175 selection 甄选 176 self-appraisal 自我评估 177 self-efficacy 自信心 178 situational interview 情景面试 179 skill-based pay 技能工资 180 skill inventories 技能量表 181 specificity 明确性 182 spot bonus 即时奖金 183 staffing tables 人员配置表 184 strategic choice 战略选择 185 strategic congruence 传略一致性 186 strategic human resource management (SHRM) 战略性人力资源管理 187 strategy formulation 战略形成 188 strategy implementation 战略执行 189 task analysis 任务分析 190 team leader training 团队领导培训 191 360-degree feedback process 360度反馈过程 192 total quality management (TQM) 全面质量管理 193 training 培训 194 training administration 培训管理 195 validity 效度 196 voicing 发言 197 wage and salary survey 薪资调查 198 wage-rate compression 工资压缩 199 web-based training 网上培训 200 work permit/work certificate 就业许可证

SHISHI

即使不参加考试，多学习点东西也是很好的。

梅妍

还有吗？非常感谢！

傲笑生

存上，呵呵

阿涵1

希望以后可以看到更多专业知识

小阿莲

thank you

梦帆

“助理人力资源管理师”英文怎么表达比较好？ Assistant HR manager?还是别的什么？

梅妍

十分感谢，不过我要在济南考

jetgch

考英语吗