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[求助] 兼职员工需要注意的事项

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jane.11111    

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楼主
发表于 2010-11-29 13:56:56 |只看该作者 |正序浏览
公司如果要聘请一位兼职的高管，协议需要怎么来起草呢？相关法律法规如何规定的兼职这部分群体的权益的呢？企业需要注意哪些方面（比如，可否规定试用期？工伤？等等），才能规避风险呢？
9 I! r+ @8 _% [$ C* z7 a6 X! q听说以顾问的形式签定，好像风险会小些，因为这样好像属于民事行为。。。。。。, W, H0 p0 S% x% z
兼职能否签定保密及竞业禁止协议呢。( r  ^& {- _  |. w" Q  L

$ q3 n) x0 H9 P. L 本帖最后由 jane.11111 于 2010-11-29 13:59 编辑
- I% D' x; X& l& ?
) \% n6 W7 o& L; p
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s80s1b27    

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发表于 2010-12-22 13:58:43 |只看该作者
劳务协议或是类似于聘用独立董事、顾问之类的文书
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jane.11111    

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发表于 2010-11-29 15:48:41 |只看该作者 |楼主
兼职协议可否约定试用期呢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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skyforever    

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发表于 2010-11-29 14:56:18 |只看该作者
签订顾问的。
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yuweicao    

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发表于 2010-11-29 14:34:11 |只看该作者
  还没遇到过，学习
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lucky236    

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沙发
发表于 2010-11-29 14:21:51 |只看该作者
1、签订劳务或兼职协议' {% U' O# I8 u0 r2 u
2、协议不受劳动合同法约束
2 A: ?1 ^( C6 B1 c# K1 Q3、兼职可以签定保密及竞业禁止协议
( ?* P- K( P) m# a5 B4、发生争议走民事程序
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