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[讨论] 试用期内离职未签合同怎么办？

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风雨竹

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状元

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[LV.9]以坛为家II

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-30 08:11:17 |只看该作者 |正序浏览

一个作HR的朋友咨询的一件事：公司10月28日新进一名文员，试用期一个月，本来想快试用期满的时候签订劳动合同，11月28日当天是周日，周五忘记让他签了，周六提出想辞职不做了，今天11月29号，HR找她签订合同，该文员不签，说是都要辞职了，这种情况如果发生劳资纠纷是不是很被动，HR该怎么办呢？如果满一个月不签合同，仲裁要双倍工资怎么办？请大家出谋划策。

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jcxf222

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13楼

发表于 2010-12-12 12:46:17 |只看该作者

呵呵，这种人有的事，最好跟她沟通，相信通过沟通会解决的。这种事最好不要闹到不可收拾的地步。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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大大余

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12楼

发表于 2010-12-11 16:06:42 |只看该作者

内地好多企业都是过了试用期才签的合同啊。看来这个公司还是比较正规的了。

无头的苍蝇艰难的寻找方向……………………

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Derek1288

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11楼

发表于 2010-11-30 17:42:58 |只看该作者

好好沟通，心平气和解决，如果她愿意继续上班就赶紧补签合同，但签约时间要补到一个月内，如果不愿意继续上班，就赶快办手续吧！HR的大忌啊！

专业猎头服务，前期寻聘工作全部免费，入职后再付费，专注于电子、手机、元器件、IT等领域，希望各位同仁多多关照。QQ：984449868，MAIL:derek1288@163.com

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芒果吃饭

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10楼

发表于 2010-11-30 16:35:25 |只看该作者

哪里有那么多人喜欢找个事情就去仲裁的？
看样子我们公司的员工对于劳动合同法是一点都不知道啊

选择的路，要对自己负责

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史努比029

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9楼

发表于 2010-11-30 10:40:37 |只看该作者

尽量沟通哦！
确实很麻烦

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Soヽ沫沫

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书生

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8楼

发表于 2010-11-30 10:15:32 |只看该作者

晕死了.

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我爱蓝色

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7楼

发表于 2010-11-30 09:50:56 |只看该作者

尽量沟通吧

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xuna221

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6楼

发表于 2010-11-30 09:10:45 |只看该作者

尽量与当事人协商解决吧

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wangyulu

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5楼

发表于 2010-11-30 09:09:44 |只看该作者

先好好的沟通，这样的事情闹到仲裁，被动的肯定是公司。工作失职是HR的事情，因为他的忘记导致合同没有签。这样的理由拿到仲裁，太无力了，没有任何作用。所以，尽量好好的沟通与协调！！！本帖最后由 wangyulu 于 2010-11-30 09:10 编辑

本帖最后由 wangyulu 于 2010-11-30 09:12 编辑

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