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[讨论] 年终先进的评选

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菜菜2008 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-12-3 13:08:19 |只看该作者 |正序浏览
又到年终了,/ ?% ?6 A2 B9 m, |0 M' I
每年一次的先进评选活动又提上议呈!* t( b" i0 P" ~7 l
/ ?. Q+ b4 Q  F( w3 Y$ \$ r
不知其他单位对先进评选这一块,
- f0 a* t) t  B/ I% |5 A; u: ~会有什么创意的奖项设置?  T4 J1 h" \# J/ y: z
评选标准是什么呢?' p( d( C  Z2 _2 m8 @! Q8 x
欢迎大家共同分享,讨论
4 K( ]2 N! l. M+ }
" h6 F1 s9 ^+ R, F/ j9 ?
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沉沦    

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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 论坛群英谱

9楼
发表于 2010-12-10 22:06:49 |只看该作者
优秀新人（2010年新入职且已转正3个月以上才具有被选举权）8 \# t5 f5 }  ^: W
优秀员工（入职半年以上且已转正）5 n- y' J: c, Y9 Z! {3 m
优秀部门经理# c, G& N7 Y$ G
孺子牛奖（奖励入职满5年以上的员工）
情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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华诺威    

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发表于 2010-12-8 15:04:30 |只看该作者
评优嘛，做的不好就是轮流坐庄。还有奖项的设置、评优标准的可操作性（我觉得这点很重要）、评优结果是否真正做到反应实际情况。
/ B! N2 v# j( d: x1 G8 \8 |苦恼中~
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yuxuanleo    

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7楼
发表于 2010-12-8 11:06:02 |只看该作者
咱们公司评优评先进从来都是员工才享有的，郁闷！
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寒柳云    

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6楼
发表于 2010-12-8 09:21:53 |只看该作者
是啊，今年评先评优又快到了，，但是对于我们来说，那都是领导的事情，而非其他人的事情，水中月，镜中花。可遥而不可及。0 ~, h# ~! k- r* @2 }
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高酸奶    

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5楼
发表于 2010-12-6 20:48:13 |只看该作者
年终先进的评选--俺们公司一般用360度测评
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kaixinxiao    

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地板
发表于 2010-12-6 18:27:30 |只看该作者
  我觉得团队讲最为重要的，员工们和和睦睦的，公司发展也好
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菜菜2008 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2010-12-6 17:16:30 |只看该作者 |楼主
嗯,,,,,也是一种想法,,,,,不错......
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无神堪培拉    

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荣誉版主

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2010-12-6 16:18:04 |只看该作者
个人奖和团队奖。
  K$ h- H: L, @1、个人奖：进步最快，单项技能比武或者针对工龄最长的最忠诚奖，节能奖，最具贡献奖，绩效最高等。3 {, P  s. d( n4 n- f
2、团队奖：各类活动，比赛团体奖，绩效最高或者工龄最大，年纪最小等等% s' R7 l0 }: x) ]" {& g/ j/ `
3、奖项还是不要太多，否则缺少足够的激励性，人人都有奖不如无奖
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 10 我很赞同

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