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员工发生工伤,在申请工伤认定时,发现身份证是假的!

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发表于 2010-12-6 16:47:29 |只看该作者 |正序浏览
员工9月份发生工伤,第一次去认定工伤时,说忘带身份证了。后来一直催,说身份证丢了,说让其抓紧补办,今天去工伤科,却被告知身份证是假的,员工还一直说就是其本人。后被追问:你女儿多大,你哪生出生,均答不出来,到最后,员工承认身份证是哪的。
7 v% W$ _4 T9 e; I% J
& k- i3 q  E7 f& E$ a& M/ y现在的问题是:/ n" S& j. H2 Q! @+ H$ @. k! g
1、工伤科明确表示不能申报工伤;& {  y6 q/ X# B8 D% p
2、若要申报只能以新身份进行申报,但新身份工伤并未投保,等于没意义。6 q$ F) y3 F8 A6 Y
3、员工以假身份入厂,公司可以与其解除合同;$ W& E* A7 |. a$ ^0 _7 P' _& z% n7 c
. s! }( i8 W2 d9 u8 ]3 C; u; P6 f
那么,关于工伤费用,到底应该由谁承担?
  Q3 K+ p5 O. T; N* U9 L
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发表于 2011-1-15 21:34:58 |只看该作者
回复 30楼 潜水的鱼 的帖子' U4 r% R$ b- O. A
( D- W) x- O& @% s( H+ w3 _
$ ]- o1 J. O" J8 W+ ?; C, |8 o
    忘记告诉你呀,是深圳华视电子。
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发表于 2010-12-29 19:32:26 |只看该作者
既然安安爸已经比较详细的解释了8 Y# {+ h7 R- K* k# D
但我仍可以提出以下几个问题:
$ R8 d. E0 O, I9 a6 F1、当地社保部门是做什么?" B( B" D8 Y- X/ k, X1 @  w
按照新员工参保程序,当事人入职时提供的假身份证,怎么能顺利参保(可以是案例中没有描述清楚,或是我没理解清楚),简直可笑;
2 q$ c3 e% Z7 g2、一个人没有相关证明材料或人事档案,贵单位就决定录用,风险是否太大?& W+ l' Z8 Y) h% _3 ?6 H
3、我觉得当地社保部门的责任也是不小的。
像思想家一样去做,像实干家一样去想。
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发表于 2010-12-19 16:18:37 |只看该作者
回复 6楼 安安的爸爸 的帖子
+ m$ q1 K) U' C% d# K9 \
& F; f) y0 j0 Z; L" o* [7 }& F$ L1 L
4 C" K, f5 B! m1 ~2 ^# R( \' K    专业,精彩!
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发表于 2010-12-19 10:17:02 |只看该作者
回复 29楼 活跃在东方 的帖子6 h2 p3 z0 C- c1 j- W

( X3 l2 Y! N! ?( z7 ?9 a
/ ?  [3 u) }8 H    那你家买的是什么牌子的?多少银子呀?
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发表于 2010-12-18 23:33:51 |只看该作者
回复 28楼 潜水的鱼 的帖子
9 A% s: g& b: Z/ b: z
6 ?( A! O, v' j0 i: t  [4 P0 l( p+ U, }. N
    已用一年多了,把身份證放在儀器上,身份證的兩面都顯示出來,假的或無磁的就無法顯示。
! B$ a7 p3 `8 n9 y4 b( U9 O& f& w6 X1 R% B+ ?# O  h
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发表于 2010-12-18 17:29:53 |只看该作者
回复 10楼 活跃在东方 的帖子
) I+ y# U+ ?8 y) c/ Y* U, B1 Q6 {8 s) C) P5 [5 n) \

) ~" k1 \( B3 l+ A( Z    第二代身份证的刷卡器?我是第一次听说这个东东。一般企业能买吗?现在你们的公司也在用这个核每一个员工的身份证吗?
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  又学到了   
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发表于 2010-12-16 21:10:11 |只看该作者
看过类似案例。公司只能认了,自己赔吧。
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发表于 2010-12-10 17:21:14 |只看该作者
是不赔付!但前期公司要做好各项工作,如员工会以还在工伤期为由不解除合同。
' a1 H  H4 [+ l5 ?7 C# H3 E' E他9.8号受伤,10.12回公司上班,当时的疾病证明没说明他已病愈。
" o/ r0 K. g/ I- p3 I) h. S--------合同已经无效了,怎么还存在工伤期?3 |. a2 A# P2 Y- k: A2 s* v
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