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员工发生工伤,在申请工伤认定时,发现身份证是假的!

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发表于 2010-12-6 16:47:29 |只看该作者 |正序浏览
员工9月份发生工伤,第一次去认定工伤时,说忘带身份证了。后来一直催,说身份证丢了,说让其抓紧补办,今天去工伤科,却被告知身份证是假的,员工还一直说就是其本人。后被追问:你女儿多大,你哪生出生,均答不出来,到最后,员工承认身份证是哪的。
- J( b& U/ q, q  s$ p/ H7 X" r4 p! J! X* Q" i
现在的问题是:
* K: N1 c) f0 a8 Q1、工伤科明确表示不能申报工伤;
, m* m; S# l7 C- f2 }2、若要申报只能以新身份进行申报,但新身份工伤并未投保,等于没意义。  S' {$ ~, [* `
3、员工以假身份入厂,公司可以与其解除合同;
1 a. z: Z* f! O0 ]8 W
( L4 ?2 ?' R; S. O! j: n那么,关于工伤费用,到底应该由谁承担?+ |. g$ Z0 y% @7 F0 R( |) C
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发表于 2011-1-15 21:34:58 |只看该作者
回复 30楼 潜水的鱼 的帖子* d! _, R( f3 B5 i% [! T  J
) r+ W; h+ T2 ^
' U6 G7 W% ?( y0 z* n8 L
    忘记告诉你呀,是深圳华视电子。
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发表于 2010-12-29 19:32:26 |只看该作者
既然安安爸已经比较详细的解释了
/ p: P3 }* X6 h但我仍可以提出以下几个问题:/ V6 E% G. g8 C' y/ p8 K5 l
1、当地社保部门是做什么?
& M2 p3 V  v; ^- ?5 g9 _按照新员工参保程序,当事人入职时提供的假身份证,怎么能顺利参保(可以是案例中没有描述清楚,或是我没理解清楚),简直可笑;. U9 X" t) l6 O2 ~: R
2、一个人没有相关证明材料或人事档案,贵单位就决定录用,风险是否太大?
: D" q+ g9 H- {: D3、我觉得当地社保部门的责任也是不小的。
像思想家一样去做,像实干家一样去想。
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发表于 2010-12-19 16:18:37 |只看该作者
回复 6楼 安安的爸爸 的帖子
6 P% f, Q# U0 _" X5 U5 `: n$ q8 |& _; h3 H0 h! L2 F% ~

0 N: ?# p& g. j( W  p, H    专业,精彩!
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发表于 2010-12-19 10:17:02 |只看该作者
回复 29楼 活跃在东方 的帖子
& ]+ q. o2 q! p' _- b( `% @
. N" w6 [2 W7 s4 j7 d  L& t+ D0 Q$ @& E  z4 {6 m4 A. T, F
    那你家买的是什么牌子的?多少银子呀?
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发表于 2010-12-18 23:33:51 |只看该作者
回复 28楼 潜水的鱼 的帖子$ X2 ^! j9 }2 Q! U2 D

& l2 B/ M9 S+ b5 {" o2 w1 ^& H  V& X& q* k
    已用一年多了,把身份證放在儀器上,身份證的兩面都顯示出來,假的或無磁的就無法顯示。
: I( S" o! Z0 n: a2 ]: i
1 R6 ]2 b3 Z( z" a
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发表于 2010-12-18 17:29:53 |只看该作者
回复 10楼 活跃在东方 的帖子
. e: z+ K, C3 y1 Y7 K( N
8 j, e: w& @# [% b) M2 W* B6 B) S" |( g- Z
    第二代身份证的刷卡器?我是第一次听说这个东东。一般企业能买吗?现在你们的公司也在用这个核每一个员工的身份证吗?
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  又学到了   
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发表于 2010-12-16 21:10:11 |只看该作者
看过类似案例。公司只能认了,自己赔吧。
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发表于 2010-12-10 17:21:14 |只看该作者
是不赔付!但前期公司要做好各项工作,如员工会以还在工伤期为由不解除合同。
3 c' h; Q2 S/ _" N6 v. h2 O$ n他9.8号受伤,10.12回公司上班,当时的疾病证明没说明他已病愈。
7 t2 L8 f% J( n2 ?" ]$ N--------合同已经无效了,怎么还存在工伤期?
0 @0 D9 t6 m2 N! p9 L7 M8 l
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