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员工发生工伤,在申请工伤认定时,发现身份证是假的!

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发表于 2010-12-6 16:47:29 |只看该作者 |正序浏览
员工9月份发生工伤,第一次去认定工伤时,说忘带身份证了。后来一直催,说身份证丢了,说让其抓紧补办,今天去工伤科,却被告知身份证是假的,员工还一直说就是其本人。后被追问:你女儿多大,你哪生出生,均答不出来,到最后,员工承认身份证是哪的。
; ]+ V' P+ f- d& d
9 K; F. v! L( i7 c2 b/ ^现在的问题是:* Y- H5 B4 w8 @& n1 K5 C
1、工伤科明确表示不能申报工伤;
( ?3 j" R$ h0 p1 H. |9 Q( J( Z2、若要申报只能以新身份进行申报,但新身份工伤并未投保,等于没意义。
6 x# D# s, l( E2 b/ J3、员工以假身份入厂,公司可以与其解除合同;- A) J2 u. R0 x: u+ a3 z
: C" |$ M, H, d$ f$ B
那么,关于工伤费用,到底应该由谁承担?
* ]# n4 K9 D. g9 r, C
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发表于 2011-1-15 21:34:58 |只看该作者
回复 30楼 潜水的鱼 的帖子4 f" |$ l  o) a. x& j* D

* |: K! b* ~7 [( N, @) D" d; r  p. J$ ~, R; ^% f% ]4 A
    忘记告诉你呀,是深圳华视电子。
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发表于 2010-12-29 19:32:26 |只看该作者
既然安安爸已经比较详细的解释了
. q6 R( n; I% I. a3 A) U但我仍可以提出以下几个问题:
( f0 Y6 G; ~: ]& h1、当地社保部门是做什么?+ T; I; {, \0 O4 p
按照新员工参保程序,当事人入职时提供的假身份证,怎么能顺利参保(可以是案例中没有描述清楚,或是我没理解清楚),简直可笑;
& H0 R" X9 \5 l& i2、一个人没有相关证明材料或人事档案,贵单位就决定录用,风险是否太大?9 M  z2 d% \- b
3、我觉得当地社保部门的责任也是不小的。
像思想家一样去做,像实干家一样去想。
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发表于 2010-12-19 16:18:37 |只看该作者
回复 6楼 安安的爸爸 的帖子
* p# v3 A* o( P1 |  O' l) b# B1 H6 o+ h" [9 p
1 G0 a+ Y, [+ g" M: B: ?0 D5 o8 N
    专业,精彩!
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发表于 2010-12-19 10:17:02 |只看该作者
回复 29楼 活跃在东方 的帖子( X' @: a7 ~( r7 M1 @! C. A; A
: T1 E  g2 Z! V# r0 D' ~

* ^, }7 e, u- R# e) c0 r    那你家买的是什么牌子的?多少银子呀?
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发表于 2010-12-18 23:33:51 |只看该作者
回复 28楼 潜水的鱼 的帖子( f$ Q7 h2 @+ Q; C) G- Q; z

2 d! O: F  `' `" r$ q4 S2 u+ o) r4 ~5 c3 s1 V0 P4 K
    已用一年多了,把身份證放在儀器上,身份證的兩面都顯示出來,假的或無磁的就無法顯示。* j' p4 S/ H; i9 c/ X

" f$ B! r" r  X+ `$ [8 q
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发表于 2010-12-18 17:29:53 |只看该作者
回复 10楼 活跃在东方 的帖子& V; C6 [: l$ Y& w- W, x9 p# x

( v5 [0 p5 G/ Z: i; P9 F, C$ ^
  P8 R2 \6 _1 u1 w    第二代身份证的刷卡器?我是第一次听说这个东东。一般企业能买吗?现在你们的公司也在用这个核每一个员工的身份证吗?
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  又学到了   
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发表于 2010-12-16 21:10:11 |只看该作者
看过类似案例。公司只能认了,自己赔吧。
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发表于 2010-12-10 17:21:14 |只看该作者
是不赔付!但前期公司要做好各项工作,如员工会以还在工伤期为由不解除合同。3 L5 c2 y/ M9 j
他9.8号受伤,10.12回公司上班,当时的疾病证明没说明他已病愈。2 |8 O4 c& I$ y9 L
--------合同已经无效了,怎么还存在工伤期?8 }" q) j6 |5 w. U& z  b1 l1 M; Q0 |
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