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[讨论] HR应该关注什么

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luckdjb

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-6 20:07:38 |只看该作者 |正序浏览

各位大侠，请问你们认为作为一个HR，需要关注那些问题？
本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-7 11:11 编辑

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luckdjb

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15楼

发表于 2010-12-17 19:42:20 |只看该作者 |楼主

回复 13楼 猪猪爱美丽 的帖子

感谢您的回复

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whg2tuotuo

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14楼

发表于 2010-12-17 15:17:18 |只看该作者

穷则独善其身，达则兼济天下，我觉得一样适用。

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猪猪爱美丽

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13楼

发表于 2010-12-16 22:10:22 |只看该作者

观注各种新法和动向，了解人力资源工作将会出现的利僻。。。。

一个破签名也带看人下菜碟的，不让写啦倒！切！

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msttan

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12楼

发表于 2010-12-16 21:57:09 |只看该作者

大家好.其实我也觉得这个问题是问得范围大了点。具体的说关注重要事件，有可能发生的事情。平时多总结。关注员工的思想变化。沟通。与用人部门多交流。及时更正岗位要求。及时培训，把员工当家人看待。。。

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msttan

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11楼

发表于 2010-12-16 21:56:39 |只看该作者

大家好.其实我也觉得这个问题是问得范围大了点。具体的说关注重要事件，有可能发生的事情。平时多总结。关注员工的思想变化。沟通。与用人部门多交流。及时更正岗位要求。及时培训，把员工当家人看待。。。

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司马弓钦

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10楼

发表于 2010-12-16 20:07:11 |只看该作者

回复 9楼 luckdjb 的帖子

哈哈，客气了，谈不上前辈，互相学习，共同进步

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luckdjb

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9楼

发表于 2010-12-16 19:25:42 |只看该作者 |楼主

回复 8楼 司马弓钦 的帖子

＆，感谢您的回复，您应该是前辈吧

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司马弓钦

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8楼

发表于 2010-12-8 21:58:21 |只看该作者

这个议题太宽泛了，都不知道从何说起了

不过首先关注自身发展吧，我觉得。如果都不能很好的关注自身发展，就无法履行作为一个hr的使命——企业人力资源发展的参谋和舵手，企业和员工利益的实践者。

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yuanrumeng

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7楼

发表于 2010-12-7 17:48:37 |只看该作者

员工的直接的关系，还有其家属方面

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