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[讨论] 正确的人做正确的事

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gelaine    

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楼主
发表于 2010-12-9 16:29:12 |只看该作者 |正序浏览
从绩效管理的角度解释如何用正确的人做正确的事？
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怪咖    
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办公室点名活动小金人

地板
发表于 2010-12-15 02:12:49 |只看该作者
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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loulan777    

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板凳
发表于 2010-12-14 22:48:44 |只看该作者
    1、用正确的人是企业用人的基本原则；
4 C# R9 `& |5 H( ]. Q1 y( p7 v2 ~: `5 S3 ~
    2、做正确的事是企业期望每位员工做到的；% l$ u8 P+ o& o7 d* _
* w9 v% K( o! U, ~
    3、绩效管理的思想之一是：公司目标分解为部门指标，部门指标分解为员工指标，绩效评价的主要内容就是员工级指标的完成情况。如果绩效管理能够顺利开展并取得效果，也就说明现有员工能够承担其工作。所以说绩效管理的深层包含着人岗匹配的含义，而人岗匹配和正确的人做正确的事的本质含义是一样的。. Z/ r6 y* J2 r0 g; f
      个人浅见，欢迎板砖。9 F0 P9 k/ @/ W6 |& P- R3 D
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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沉沦    

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沙发
发表于 2010-12-9 16:47:05 |只看该作者
我也新手，来学习
情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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