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标题: 背景调查，之前工作过的单位都要调查一翻吗？？ [打印本页]

作者: chaotemebi 时间: 2010-12-11 15:59
标题: 背景调查，之前工作过的单位都要调查一翻吗？？
背景调查，是只要调查上家单位就可以了，还是之前工作过的单位都要调查一翻？？

或者说一般多少年之内的工作经历需要调查？？

作者: polo520520 时间: 2010-12-11 19:51
要看什么公司了，有的公司会都调查。有的公司就查你上家！

作者: linzi922696 时间: 2010-12-11 23:06
根据岗位的需要来定，做背景调查，也需要成本的，不是越多越好，也不是不做就节约成本，具体情况具体分析

作者: 怪咖 时间: 2010-12-12 00:08
看岗位, 一般做背景调查的职位在我们这都是比较高的职位.

普通岗位也就查个学历证是否真假. 呵呵 本帖最后由怪咖于 2010-12-12 12:52 编辑

作者: quyan1986 时间: 2010-12-12 10:29
对于管理层了解得就需要透彻一些。但是对于普通员工大致了解一下有没有违规事件发生就好了

作者: 伽南香 时间: 2010-12-12 12:39
高管才会启用这个流程吧，我经历过的就是这样的

作者: gbgood 时间: 2010-12-12 22:14
我们没有用这个流程

作者: 半边猎人 时间: 2010-12-13 13:04
选择性的做下

作者: 卡西2010 时间: 2011-1-10 22:34

作者: luyifei26 时间: 2011-3-31 15:18
调查上一家比较好吧，时间久了很多公司都物是人非，也不一定能查的到

作者: lelerei 时间: 2011-4-5 14:23
最后一家公司和你最看重的一段经历所在的公司

作者: offshorehr 时间: 2011-4-6 09:26
至少人事和财务这样的职位肯定要做背景调查的，如果员工目前在职的话查上两家的公司，一避免给员工带来不必要的困扰

作者: 网络特工 时间: 2011-4-7 22:16
查这个有用吗？浪费时间。我们单位不查这些东西。我应聘的时候原来的单位都留一个传真号，让你们去查吧。哈哈。

作者: jiajialili 时间: 2011-4-8 15:05
管理层最好调查下，普通岗位就查下毕业证

作者: vv_mind 时间: 2011-4-11 23:19
高管人员最好多查两家这样的评价比较客观但是也要看年限的如果说在上一家已经做了7-8年的时间那就不要再多查了

作者: arsenal411 时间: 2011-6-2 15:26
查下比较放心，尤其是国企

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