- 最后登录
- 2020-10-19
- 注册时间
- 2010-12-17
- 威望
- 11
- 金钱
- 297
- 贡献
- 241
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 549
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 152
- 主题
- 24
- 精华
- 0
- 好友
- 0
 
该用户从未签到  - 注册时间
- 2010-12-17
- 最后登录
- 2020-10-19
- 积分
- 549
- 精华
- 0
- 主题
- 24
- 帖子
- 152
|
本人没有受过正式的行政或人力资源管理教育,只不过大学时担任过学生干部,所以对这块有一些含糊的理解。刚出来工作到的一家乡镇贸易企业担任招聘专员岗位,工作满一年我对社会招聘这一块比较熟识,随后向领导提出调到培训这一个岗位增加自己的工作阅历,领导却把我放到了行政专员这一个岗位上,现在我已经几乎可以熟练操作行政内部的工作。现公司的行政工作像后勤打杂一样,厨房管理、宿舍管理、车辆管理、每月文化活动、年会、营业执照机构代码证年审等等,在大公司里面这些可能只是一个行政文员或专员做,但在我门公司就是一个主管做。现在的我到大公司做没有相关证件铺路,继续在小公司做没有出路,我认为自己喜欢在人力资源上发展还是考一两个人力资源方面的证件比较合适。我现在从事行政的事务究竟如何才能做到完美转型呢,请大家指导!
$ w( y; x9 d, j7 p" M& e' V7 J0 N |
|