怎样充电？

ygffanny

做人力资源已经好几年了，招聘、培训、薪资、绩效等模块都有过接触，但是不是很专业，本身自己专业是化学。现在的困惑是： 由于去年生了宝宝，今年回来后自己的那块工作已有人顶替，现在在公司每天工作很空闲。由于回家还想着自己带宝宝，一直没换单位（现在的单位已经学不到什么了）。各位前辈，我现在可以学点什么吗？想着多充充电，不然这么空闲以后自己会脱节的。

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寂寞空心菜

不在乎学什么，关键是怎么学、

高酸奶

只要心静下来，潜心学习，一定有所收获

ygffanny

回复 8楼 怪咖 的帖子
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    恩，是的，你说的很对。我不能再虚度了，好好利用这个空闲时间，摆正态度，为自己定一个目标。学习、生活，都不会有太大的压力。

ygffanny

回复 7楼 85zhen 的帖子
5 L  S% p/ r- \3 ~

4 J. M- R, @' Z! h* Z    谢谢！我想我现在可以逐个学习人力资源模块。不能虚度光阴了，工作空闲，为以后打基础，晚上正好可以带宝宝，也不会有压力。第一步，还是要给自己定个目标。

85zhen

我来说说我吧，我现在一人负责人事部全部工作，那六大模块均是我的方向，只是现在侧重于做招聘工作，我把主要精力放在这块上，目前正学习工作分析（前段时间研究过企业胜任素质模型，行为面试法、情景面试法。。。等招聘方法）

85zhen

回复 5楼 ygffanny 的帖子
# G" b% q5 W: c& I

* G" i0 a+ Y% p$ v) `% \    可以结合自身优势与劣势做个职业生涯规划，然后顺着短期的目标奋进。

ygffanny

回复 4楼 85zhen 的帖子
2 Y4 K2 J9 T* y" o# V/ n) ?9 C9 O
  v4 T3 y  ^, G& T8 F5 O
    困惑的是：方向不明，目标不知道怎么去确定

85zhen

我应该算是晚辈，可交流下提升心得，目前我司的员工培训机制还未建立，所以带薪培训的机会几乎是没有，我个人是通过买光碟、专业书还有网站学习的方式提升自己，还有同行的交流