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[讨论] 怎样充电?

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楼主
发表于 2010-12-27 10:49:23 |只看该作者 |倒序浏览
做人力资源已经好几年了,招聘、培训、薪资、绩效等模块都有过接触,但是不是很专业,本身自己专业是化学。现在的困惑是: 由于去年生了宝宝,今年回来后自己的那块工作已有人顶替,现在在公司每天工作很空闲。由于回家还想着自己带宝宝,一直没换单位(现在的单位已经学不到什么了)。各位前辈,我现在可以学点什么吗?想着多充充电,不然这么空闲以后自己会脱节的。 本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-28 09:35 编辑
% M& D% y7 e7 c% q
# T8 @5 ]3 v$ R9 @

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沙发
发表于 2010-12-27 11:05:19 |只看该作者
我跟你的处境是一样的,整天很闲想充电又不知道学些啥好
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发表于 2010-12-27 11:24:40 |只看该作者
理论知识有书籍、包括电子书,各大论坛、不建议培训班,因为培训班费用高呵呵
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地板
发表于 2010-12-27 11:26:31 |只看该作者
我应该算是晚辈,可交流下提升心得,目前我司的员工培训机制还未建立,所以带薪培训的机会几乎是没有,我个人是通过买光碟、专业书还有网站学习的方式提升自己,还有同行的交流
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发表于 2010-12-28 09:35:13 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 85zhen 的帖子) F* `; J1 F" @$ H! ?& W; k) p% E

' X3 u1 }* Z; q" \9 s. D) R6 j7 V, f  ~4 F1 d& M$ g( q7 d" y( @
    困惑的是:方向不明,目标不知道怎么去确定
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发表于 2010-12-28 11:33:29 |只看该作者
回复 5楼 ygffanny 的帖子
$ a) V3 K0 x. ^+ _: v7 l: q: l% ]  Y* W1 X# ?1 j. u& n
7 T, y, V) V7 t7 j2 C, D  |
    可以结合自身优势与劣势做个职业生涯规划,然后顺着短期的目标奋进。
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发表于 2010-12-28 11:37:06 |只看该作者
我来说说我吧,我现在一人负责人事部全部工作,那六大模块均是我的方向,只是现在侧重于做招聘工作,我把主要精力放在这块上,目前正学习工作分析(前段时间研究过企业胜任素质模型,行为面试法、情景面试法。。。等招聘方法)
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办公室点名活动小金人

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发表于 2010-12-28 19:10:56 |只看该作者
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发表于 2010-12-29 12:52:02 |只看该作者 |楼主
回复 7楼 85zhen 的帖子
2 g% ?3 {, U! u' M# `1 H8 x+ T3 g5 e
' L8 @! @& m) K# l7 r* z( V( Z# L
2 Z8 U; x3 P) F    谢谢!我想我现在可以逐个学习人力资源模块。不能虚度光阴了,工作空闲,为以后打基础,晚上正好可以带宝宝,也不会有压力。第一步,还是要给自己定个目标。
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发表于 2010-12-29 12:54:12 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 怪咖 的帖子+ t3 v" N2 w8 g' Q
8 ]0 a; k& ^9 g8 N- j4 j: @
2 W% _7 @" Z5 Z( d3 r  f
    恩,是的,你说的很对。我不能再虚度了,好好利用这个空闲时间,摆正态度,为自己定一个目标。学习、生活,都不会有太大的压力。
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