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[讨论] 中小型民企HR生存发展所需必备技能

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楼主
发表于 2010-12-29 10:15:01 |只看该作者 |正序浏览
   中小型民营企业是经济的主力 占据国民经济的重要部分
# E+ \9 L, m' O  S   最近几年 人力资源管理在高等院校发展迅速 毕业生数量每年都在急速增加
4 j( @' }7 U/ O  U! v* P2 h. J. p   在现今的社会经济环境下 在校生学习的HR技能多为”大公司做派“ 可是吸收HR人才最多的往往却是中小型的民企 组织结构差 制度不完善 与HR在校学习知识严重脱节
, H/ o4 W& H2 U$ [7 T   这是多数HR发展遇阻乃至转行的头号深层次原因1 E/ _- a7 Q1 X% m' b! _& [  S" M
   环境不可逆转 如何调节自己 让自己掌握更多的技巧 从而可以在巨大落差的氛围中生存进而成长$ p$ k6 ?( `& ?( C; F1 E% p
   请各位大神给出自己的答案  # K- J( y7 K6 U3 V+ Y% T% l, H
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳

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地板
发表于 2010-12-29 10:57:37 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 gwyeast 的帖子
3 H) I" A" [6 _) Q4 I3 E' _2 G4 O1 v* L. V0 S% a; o# W3 t

0 t, G5 }( S+ D- F6 D0 E( l    .............
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发表于 2010-12-29 10:43:58 |只看该作者
楼上自己不就是广告吗?
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发表于 2010-12-29 10:31:05 |只看该作者
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