如何与员工签订劳动合同？

angelon

2 b: Z2 t+ L6 D         我是一个新开企业的人事，现公司还没有和员工签订劳动合同，为了降低用工风险，本公司决定和员工签订合同，公司高层将这个任务交给我负责，但是我不知道详细流程，在这求助于各位前辈！！
我自认为的程序流程为：
1、拟制劳动合同内容。
2 M  p" n8 v- x) p2、印刷劳动合同。
3、与员工签订合同。
* M+ p" e5 k- u2 a# _4、员工签名按手印、公司盖章。
5、发给员工一份和公司存档一份。
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疑问1、拟制好合同后是否需要给那个政府机构审核是否合法？
9 I/ l" G6 w" ^' |6 z* t        2、员工签名和公司盖章后的合同是否需要给那个政府机构存档？
; I; F- k2 N3 q) e  R        3、能否发一份详细的操作流程给我参考一下，谢谢！

眉如远黛

确实每个地区不一样的。我所在的地区是这样的：
$ R: K! m) H0 |! O2 { 1、到劳动部门购买。或者按照新的劳动合同版本统一印刷，与附件（公司相关规章制度）到劳动部门审查备案；
6 c' X; q8 O# J: } 2、做一个关于劳动合同的培训，并双方约定好附加条款。员工本人确认签字；
2 ?. G$ [2 x. o' G7 _; {& S 3、公司统一盖章后，按照劳动部门要求填写《劳动用工备案表》在劳动部门备案；
  @( @5 J! j0 p 4、下发1份合同由员工本人保管。
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和萨

《劳动合同书》每个地方都有政府印刷好的固定格式的，你们公司也可以去那买。如果公司自己拟制劳动合同，那么要到劳动监察部门去备案，经过他们审核后才能用。
   你最好咨询当地的相关部门办理相关的流程，因各地的要求不一样
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高迪数码

如果公司有营业执照的直接去当地劳动局买劳动合同即可，自己拟的有的劳动局不认可，一式两份，公司和员工各填好自己的基本资料，公司盖章、员工签名后发一份给员工，公司存档一份就行了。注：要用表格的形式写一份劳动合签订备案表，去劳动局他会一步一步教你的

不吃韭菜

1、审查劳动者主体资格：年龄、学历、资格、工作经历、体检证明、是否与其他用人单位存在劳动关系等；
3 i/ Q, T$ }# n2、履行告知义务：如实告知劳动者工作条件、工作内容、工作地点、工作报酬、职业病风险等劳动者要求了解的内容，最好以书面形式告知，让员工签字。
3、拟定劳动合同：根据《劳动合同法》等相关法律要求和实际情况拟定合同，按法律办事就不会出岔子；
4、印刷好发给员工签字，再统一收回盖章。不要先盖章再发下去，有风险。
1 D6 u' u" ]: @* e2 G+ N5、盖完章后发给员工一份，公司自留一份。

7 ^! H0 \! f$ I- ]  M6 V  W暂时只想到这么多了，菜鸟意见，仅供参考