我要去应聘人事主管了，大家进来给点补充！

猫猫是水灵灵

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       大家好！
       太激动了。终于等来了一个人事主管的面试机会。
+ z+ E* m/ W5 \$ ?$ E+ t       我做的准备如下：
- u- B+ }/ m( V3 j; P8 Y       1、以前不注重细节的我，这次一定是正装出席，给自己加分！
       2、自己介绍会突出自己的应聘的优势记忆自己的工作经历
- G8 V' p/ i9 z! ?# E" Z7 Q  L* G       3、详细阅读应聘公司的信息，准备三到四个问题。
3 a( G7 L* _6 u* _2 ?* N3 G
        不过我最怕的就问到离职原因，因为我离职的原因很简单，就是原来的公司可以让我学到东西，但是平台不 好，管理也很乱。所以我还真不知道问到离职的原因我应该怎么回答，所以希望大家出出主意。
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         我再附上该公司的招聘信息，看看大家有什么要补充的！
# k9 `( S$ L( Q/ u9 {9 q         岗位要求：
                      1.人力资源相关专业毕业，两年以上工作经验。
                      2.具备良好的沟通组织能力，细心及抗压能力强。
6 I3 r( f8 P3 m0 i                      3.能够协助部门经理完成公司的人力资源规划及部门每周、月报表.
                      4.重点能够独立完成员工的招聘、培训工作优先。
! E4 O4 p. E4 m; }# I- P/ n                      5.绩效考核、薪资管理、岗位说明、员工的激励和开发等工作及相关制度的制订。
                      6.有文艺特长者优先考虑。
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luy007

加油! star一下自己，用自信武装自己。。。

一路向南

要求不高啊

咖啡厅

敢情人资模块机本都要会呀，祝你成功！

sjszhao

Good Luck!

rowingman

加油，个人认为离职原因要小心对付，还有态度要端正、认真，但是也不要被人欺负、压着。

haoyuer@163.com

加油,祝你成功哦

fangzhi4170

我自信就会成功。

梦想已非

为什么要求文艺特长呢

anjingdeying

祝福你面试成功通过哦。。。