我要去应聘人事主管了，大家进来给点补充！

猫猫是水灵灵

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       大家好！
1 S8 T% l6 i+ i' |1 n       太激动了。终于等来了一个人事主管的面试机会。
- X! d7 N% v  C       我做的准备如下：
/ o5 z* t8 e# e" n4 {       1、以前不注重细节的我，这次一定是正装出席，给自己加分！
& n+ R, [8 @, k# b7 X       2、自己介绍会突出自己的应聘的优势记忆自己的工作经历
       3、详细阅读应聘公司的信息，准备三到四个问题。

, q# M9 r* d- ]. B        不过我最怕的就问到离职原因，因为我离职的原因很简单，就是原来的公司可以让我学到东西，但是平台不 好，管理也很乱。所以我还真不知道问到离职的原因我应该怎么回答，所以希望大家出出主意。

: f% G5 x% E: W; M+ K, b0 `% T         我再附上该公司的招聘信息，看看大家有什么要补充的！
         岗位要求：
                      1.人力资源相关专业毕业，两年以上工作经验。
: L! e  o' s8 B. ]7 d5 S  |# ]6 _/ Q                      2.具备良好的沟通组织能力，细心及抗压能力强。
                      3.能够协助部门经理完成公司的人力资源规划及部门每周、月报表.
- A, w: h3 X& o6 [* w0 W8 g+ t                      4.重点能够独立完成员工的招聘、培训工作优先。
$ K, d8 D; }3 X* r                      5.绩效考核、薪资管理、岗位说明、员工的激励和开发等工作及相关制度的制订。
+ z  O+ t" P6 @. O9 {$ [, {' H! W                      6.有文艺特长者优先考虑。

luy007

加油! star一下自己，用自信武装自己。。。

一路向南

要求不高啊

咖啡厅

敢情人资模块机本都要会呀，祝你成功！

sjszhao

Good Luck!

rowingman

加油，个人认为离职原因要小心对付，还有态度要端正、认真，但是也不要被人欺负、压着。

haoyuer@163.com

加油,祝你成功哦

fangzhi4170

我自信就会成功。

梦想已非

为什么要求文艺特长呢

anjingdeying

祝福你面试成功通过哦。。。