我要去应聘人事主管了，大家进来给点补充！

猫猫是水灵灵

本文版权属猫猫是水灵灵所有
转载请注明:
中人网论坛-猫猫是水灵灵-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=291626)

       大家好！
       太激动了。终于等来了一个人事主管的面试机会。
+ C2 D4 z/ `! Q% ]: @       我做的准备如下：
. Q) F3 q6 R+ C' b1 w1 u( T       1、以前不注重细节的我，这次一定是正装出席，给自己加分！
       2、自己介绍会突出自己的应聘的优势记忆自己的工作经历
& Y9 A+ p# Y* h5 [) O       3、详细阅读应聘公司的信息，准备三到四个问题。
/ \! m, Q' l! u6 P( o
& ^( @7 \8 d. B+ m$ c4 F" `$ x9 G        不过我最怕的就问到离职原因，因为我离职的原因很简单，就是原来的公司可以让我学到东西，但是平台不 好，管理也很乱。所以我还真不知道问到离职的原因我应该怎么回答，所以希望大家出出主意。

" q3 K. D2 L' u1 M2 g         我再附上该公司的招聘信息，看看大家有什么要补充的！
         岗位要求：
                      1.人力资源相关专业毕业，两年以上工作经验。
4 Y) e9 r7 b. Z% [! s$ `2 o+ l                      2.具备良好的沟通组织能力，细心及抗压能力强。
3 a0 l8 ~' x* t                      3.能够协助部门经理完成公司的人力资源规划及部门每周、月报表.
                      4.重点能够独立完成员工的招聘、培训工作优先。
% `; q' y4 d. |6 o2 {                      5.绩效考核、薪资管理、岗位说明、员工的激励和开发等工作及相关制度的制订。
                      6.有文艺特长者优先考虑。

tommy1230

支持你，祝你成功。

陌上雪

希望一切顺利 哦

沉沦

祝成功

gufeng_1028

建议你不要说公司管理混乱，这个词太敏感了。
另外可以多了解一下该公司的背景和行业的背景，有利于你的发挥。

夏日时光

祝你成功，离职原因需要慎重说，说以前公司管理混乱，平台不够，新单位也会考虑你的稳定性的，加油

716716716

支持你，好好加油，我也想积累一定的经验后再跳槽。。。现在的工作太单调，

AMUWANG

看了下岗位要求，感情是全能的主管啊？模块全通。。有文艺特长优先，哈哈，考虑很周到啊：）
祝您好运：））

摇曳的葵

加油 HR参加面试
一定得霸气

lmc0726

祝你成功！