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推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。 / X, |: A* X1 Y
* G& z4 B5 y2 [5 W我记得我小学里的一件事情。我一次作业没有带来,老师要训斥我,说:你怎么老是作业不带?
2 L' y2 x: w2 y X我当时说:不是。。。。 当我正要支支吾吾时候,老师说:什么不是?你带来了没有?
- R/ q/ x1 i2 A- f我说:没有
* c' H, w9 t7 a x: I老师说:那不就是没有带!什么不是!就是!
2 K, s/ _6 w/ d" f6 m3 Q* O! a, q% g1 f+ V5 D0 i! W, `3 x0 q! m
之后我就发现,我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”,仔细观察一下周围,你会发现,身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应。 4 k/ s! g* H, l9 S. r% t
其实现在很多人面对工作也是这样,当上级责问的时候,很条件反射的就做出了推卸动作,然而这样的动作,接下来往往是无力的辩解,以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通,并且很不真实。
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9 L' ?0 f6 x. U5 n: p# ^8 C0 b, i7 E
另外一种情况,就是无论什么情况下,我指责一个人,他永远是强调客观。其实这点才是学生最典型的特征。这说明他太容易受到其他事物的影响,并受它们决定。如果你和上司之间会出现以下类型的对话,想想是不是需要改一下你的处事方法。
0 S7 Y. f6 {. u8 n z' F+ k/ ` N- [' p+ q
甲:为什么到现在还没有给副总看你的报告! 3 R+ R5 W+ k* A+ A; _4 l
乙:刚才c在打印,我在等他结束,现在他大概好了吧,我去看看
0 E* l& Z& ?0 j2 S* z乙:还有点东西要修改 2 [( E3 l: Y1 J4 `2 v% d# j/ O
乙:b也要把东西给副总,我因为等他 9 A' J/ S2 Q. t% o8 n5 W0 v
乙:a他说我报告不用给副总看(a是乙的同级同事) : v% N' S7 G. o: U' z
乙:不知道副总在不在哦,他的门关着。 " N! F0 V+ s4 _% ?' K) W# f& c
乙:d他叫我帮他打印文件!怪他!(d是乙的同级同事) " Z. W& v# \1 l$ R& Z3 ?6 E
乙:我的杯子突然找不到了,在找杯子。 + T+ R. D& [0 I; t- D3 B+ o3 H
7 W& J8 K/ S! m. b* T3 _# ?% n+ q, X
不愿意负责任的人的不利在于他会让上司怀疑他的忠诚程度,因为上司给他的命令往往会因为一个小事情而被搁置或者打折执行,转而被他人的意识所改变。
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