我该如何争取我的最大利益

elo6

我在这家公司从10年4月底一直工作到现在了，我的劳动合同上写的是动画设计，做的事情应该和其他设计师一样的工作（简单的动画，不需要懂程序）。但是因为我会动画编程，而这里没有人会所有我一直在做编程的工作。但是工资还是和其他设计师差不多。（昨天更新了公司通讯录，将我的职位写为了程序员）。

来面试时hr口头承诺3个月调一次薪，试用期6个月，合同签了3年。10月底转正的时候老板随便找了个理由不给我加薪。12月份我和部门主管提出不继续做编程工作而做设计工作，主管答应了但迟迟招不到做程序的人。

2 S2 F8 Y6 t1 c- q4 S% f) ~今年1月4日我和主管提出如果继续做编程我要求加薪的想法。老板不同意，我就让步只加500，从我转正的那个月开始加。但是老板任然不同意。主管这2天就不再分配工作给我，并威胁我说如果我不继续编程老板希望我自己辞职。我拒绝了并表示我很喜欢目前这份工作（但是不再编程）。

今天即1月7日，hr找我，希望我自己离职，我拒绝，他威胁我说这会影响我今后找工作。我任然拒绝。然后hr说如果公司提前30天辞退的话，将只会得到基本工资1200+少量的绩效，说我的绩效工资将会给核算的非常低。（我们的劳动合同上填的是1200基本工资，但有注明会有绩效工资）。我们公司从我来到现在一直没有实行过绩效考核。最后，hr给我一天时间考虑，明天下班前答复。今天和hr的谈话我有录音。
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3 ^) B: |& x/ x, s我想请问我该怎样做才能得到我的最大的合法的利益。谢谢大家！

love355

这事怎么样了，希望LZ顺利。
（灰常阿Q的题外话，这样的公司不做也罢。）

elo6

小陌，我在发帖的时候都说明了。 明天我要回复hr，我该准备些什么，说些什么呢？

陌上雪

楼主你的问题都集中起来问
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8 b% Y% i- S. I- q主管同意了，那么有调岗协议吗？
有薪酬约定吗？
# O: \+ N& x2 s( A任何时候，都不能拿消极怠工来要求。

elo6

而且，12月我和主管说了我想做会设计师那样的工作，他同意了的。

elo6

但是没有书面的承诺，就想他们答应3个月调一次薪一样额

陌上雪

小陌姐，貌似他合同里写的是“动画设计”，不是编程。。。。
不吃韭菜 发表于 2011-1-7 15:43

不过他做的一直是程序员的工作，那表示他已经认可同意了调整的。
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elo6

我觉得我相当于是拿设计师的薪水做编程的工作，而且我的合同上是设计非程序员。

不吃韭菜

小陌姐，貌似他合同里写的是“动画设计”，不是编程。。。。

elo6

不是哦，我的合同上不上编程的，合同是做设计师，和公司其他设计师一样的工作工资也差不多，他们都是不懂编程的。但是因为公司需要我就一直做编程，编程外的时间和他们做一样的事情。