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[原创] 各位帮我看看这份离职面谈记录表做得怎么样啊?

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发表于 2011-1-7 17:37:48 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属妍妍姚所有
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中人网论坛-妍妍姚-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=294489)
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0 w6 ~/ s( u1 t[tr][/tr]% H  O* y  c3 I+ u
               离职面谈记录表
编号:
8 B6 f+ ?: @. r8 z面谈时间:) S5 h, K8 I" m# a, m
' V4 t) I7 ]3 Y. E, U& g

7 y+ E7 w3 r$ o9 R3 o/ p
部门
 
职位
 
姓名
 
性别
 
入职日期
 
离职日期
 
劳动合同起止时间
 
离职原因(请选择与您的情况最符合的打“√”)
自愿离职:(* t  \' R" f: {- D' b) j
□薪金低
" v- {/ ^1 y0 r& v$ _! x□福利不够
5 o8 G1 p' J0 O% }4 j$ m7 r□工作环境0 |. k4 S$ Z6 ?8 y
□不满意公司的政策和措施% W: k& I+ c  q4 h, [
□没有事业发展机会
- J7 C7 _3 Z2 a. M0 D- [0 P0 z□缺少培训和机会% d+ n( B6 |, v" ~8 q) b2 k. B+ s& }
□工作量太少和太枯燥( T! B8 j2 J* m& F8 I
□工作量太大
+ y# O) V* g5 [1 c□同事关系不融洽
& C! u4 L: j6 M$ N4 [* R3 M□与上司关系不融洽 □找到更好的工作9 g- W$ @4 {& x; a) G; K
□自己经营生意
6 U+ [& H2 @" t: G& s□家庭原因
/ H# R3 |! k( B7 P□回校深造
* M; x# j5 ]( x' ?/ J: S$ x□健康原因1 S  _9 O; R+ X
□转换行业
# O. s( M2 z4 R$ y. g□其他____________
非自愿离职:(
/ t8 I% y& @0 O) |. v" r
□自动离职
9 Z  F! c8 S5 _5 M1 k9 D□解雇/开除, b2 b+ x: G1 w( J9 r+ T) X  N
□其他_____________________
薪资结算
工资发放至__月__日止
社保、公积金缴纳
社保、公积金缴纳至____年__月止
工作交接
交接人:__________/ k+ K6 [2 b# A
交接时间:____年__月__日(工作交接清单可另附)
物品交接
交接人:__________8 D' d  B/ q4 ^0 j
交接时间:____年__月__日(物品交接清单可另附)
是什么促使你最开始选择在本公司工作的?
 
公司采取什么措施能打消你离职的想法?你认为公司在留人方面应采取哪些措施?
 
你认为公司给予你的薪资、福利以及发展机会与你付出的是否成正比?
 
在你所在的工作岗位上,你面临的最大的困难和挑战是什么?
 
你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议?
 
你现在找到新工作了吗?你的新工作与目前的工作有所不同?工作范围是否扩大?
 
你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见?
 
在公司你感觉最满意的地方是什么?最不满意的是什么?
 
未来如果有机会,你是否愿意重新回到公司,为公司效力?
 
 
 
 
访谈人:________
# ~8 I# w/ e2 N3 h+ c& T职位:________
0 Q. x+ _. z; `  O) u. j/ ~. z, N* H访谈时间:____年__月__日__时__分至__时__分
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发表于 2011-1-14 16:48:14 |只看该作者
内容挺好,我们借鉴
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发表于 2011-1-14 16:14:21 |只看该作者
离职面谈,是在递交离职申请后谈,还是人家要走了才谈呢?
云淡风轻~
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发表于 2011-1-14 08:42:16 |只看该作者
这个肯定要因人而异的,不同性格的人用不同的方法!- -!反正也是要开的,对方的心情肯定不好,所以要有一定的耐心,也不能发火,如果能抓住他点小辫子最好。。。。没有的话,你就好好淡吧!
一个破签名也带看人下菜碟的,不让写啦倒!切!
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发表于 2011-1-14 08:31:03 |只看该作者
我想知道对于公司提出解除合同的怎么面谈呢
* d. O- f5 w- P2 v* c. U/ E 本帖最后由 lixiaoxv 于 2011-1-14 08:37 编辑 2 s# k# R. M, h! V9 }2 c6 {
) g! g) R) b- W1 N! C) K5 }
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发表于 2011-1-13 19:08:09 |只看该作者
已经很详细了,不错
美丽丶心情.........
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发表于 2011-1-9 19:34:31 |只看该作者
再补充一点:访谈总结,由访谈人来针对重点总结和归纳一下。
5 _2 u: B5 I  o1 @这样对于HR分析员工离职原因时不会太费劲。3 S4 u6 o0 U! ^6 T
做我喜欢的
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地板
发表于 2011-1-7 19:13:57 |只看该作者
内容还可以,很详细。但是我觉得你的条理性是不是得调一下。你可以试着把交接的那一块放在最后。或者另外做一个附页,会不会好一些呢?
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发表于 2011-1-7 18:13:34 |只看该作者
内容可以了,版面得调调
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沙发
发表于 2011-1-7 17:43:45 |只看该作者
你的版面太乱了。。建议你重新调整后再发布、、、
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