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[原创] 各位帮我看看这份离职面谈记录表做得怎么样啊?

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发表于 2011-1-7 17:37:48 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属妍妍姚所有
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中人网论坛-妍妍姚-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=294489)
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$ K( X7 L3 F0 e4 _( Q
               离职面谈记录表
编号:
5 t+ N: c$ u( e5 n面谈时间:
; b# K7 u: J( M2 H: L. A  f/ f1 Z- f+ }; Y4 \, x) ]

2 `: \: [, B# K2 S4 t2 c* I
部门
 
职位
 
姓名
 
性别
 
入职日期
 
离职日期
 
劳动合同起止时间
 
离职原因(请选择与您的情况最符合的打“√”)
自愿离职:(
- x2 X" h% [7 n# [  y( e2 l. u
□薪金低  X) Y2 E0 ^# C5 L
□福利不够
; T& _& L" i/ ]$ F2 \& _" N□工作环境
2 B3 ~, q( G+ C) y□不满意公司的政策和措施! T- s6 `" M  E, M( m/ d* e0 U2 c
□没有事业发展机会  r. R# o& Z& }' G6 C
□缺少培训和机会
9 o* O: @" J8 i6 D0 P□工作量太少和太枯燥' ^$ J: S! b* y
□工作量太大- v* {/ t. `4 m6 t
□同事关系不融洽
6 j* ]6 q* y* h- z9 n. n□与上司关系不融洽 □找到更好的工作
# f9 N& J0 ]0 e: k' |  Z$ q) w1 b3 i□自己经营生意2 w2 G  _- g' b2 f0 e4 [
□家庭原因
. {+ m0 T1 Q2 U□回校深造
% C- c% M, a+ p& |□健康原因
, Y- |" r* T& f3 ]. E0 h+ w□转换行业) J7 l3 s4 T) m3 w4 ?2 R
□其他____________
非自愿离职:(( y& ?4 q* v8 T- J. A7 p  S- u
□自动离职5 L1 k% a& \8 i6 I
□解雇/开除1 ?4 m( E6 D9 w1 U4 B& V/ S
□其他_____________________
薪资结算
工资发放至__月__日止
社保、公积金缴纳
社保、公积金缴纳至____年__月止
工作交接
交接人:__________9 |& I8 M$ j" M6 m
交接时间:____年__月__日(工作交接清单可另附)
物品交接
交接人:__________6 D+ }! ?- ?" q! e) Q& Q) t; H6 v
交接时间:____年__月__日(物品交接清单可另附)
是什么促使你最开始选择在本公司工作的?
 
公司采取什么措施能打消你离职的想法?你认为公司在留人方面应采取哪些措施?
 
你认为公司给予你的薪资、福利以及发展机会与你付出的是否成正比?
 
在你所在的工作岗位上,你面临的最大的困难和挑战是什么?
 
你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议?
 
你现在找到新工作了吗?你的新工作与目前的工作有所不同?工作范围是否扩大?
 
你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见?
 
在公司你感觉最满意的地方是什么?最不满意的是什么?
 
未来如果有机会,你是否愿意重新回到公司,为公司效力?
 
 
 
 
访谈人:________
# ^) q, r3 S/ o9 V职位:________
( ]9 L4 g. t2 Y. C* ^访谈时间:____年__月__日__时__分至__时__分
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办公室点名活动小金人 论坛群英谱 爱在中人

沙发
发表于 2011-1-7 17:43:45 |只看该作者
你的版面太乱了。。建议你重新调整后再发布、、、
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发表于 2011-1-7 18:13:34 |只看该作者
内容可以了,版面得调调
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发表于 2011-1-7 19:13:57 |只看该作者
内容还可以,很详细。但是我觉得你的条理性是不是得调一下。你可以试着把交接的那一块放在最后。或者另外做一个附页,会不会好一些呢?
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发表于 2011-1-9 19:34:31 |只看该作者
再补充一点:访谈总结,由访谈人来针对重点总结和归纳一下。7 Q! E% @! n: F
这样对于HR分析员工离职原因时不会太费劲。
+ z2 ?! t$ G& ~2 z# w0 U
做我喜欢的
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发表于 2011-1-13 19:08:09 |只看该作者
已经很详细了,不错
美丽丶心情.........
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发表于 2011-1-14 08:31:03 |只看该作者
我想知道对于公司提出解除合同的怎么面谈呢
6 W8 n7 U$ U; ^( E: A; V0 F5 d8 | 本帖最后由 lixiaoxv 于 2011-1-14 08:37 编辑
" G6 M% W$ Y8 C- n' G
& ^" w: D; T: l% g3 F9 n
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发表于 2011-1-14 08:42:16 |只看该作者
这个肯定要因人而异的,不同性格的人用不同的方法!- -!反正也是要开的,对方的心情肯定不好,所以要有一定的耐心,也不能发火,如果能抓住他点小辫子最好。。。。没有的话,你就好好淡吧!
一个破签名也带看人下菜碟的,不让写啦倒!切!
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发表于 2011-1-14 16:14:21 |只看该作者
离职面谈,是在递交离职申请后谈,还是人家要走了才谈呢?
云淡风轻~
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发表于 2011-1-14 16:48:14 |只看该作者
内容挺好,我们借鉴
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