(我是分享王)部分线下问题参考资料

陌上雪

/ |2 b9 ^, F& Q% i% x线下话题征集的时候，有些会员针对以下问题提出希望专家进行专项讲座，在讲座之前，我把各位会员曾经上传分享过的类似资料汇总粘过来。希望会员们可以从下面资料，先了解一二。
5 y9 D/ A/ G4 Y; p" v
* T3 X8 }* g+ v- D$ ]4 \

" G% M9 i& Y' B3 Y3 o' e《社会保险法》新规定20问
2 h/ Z; g* u* Z$ b《社会保险法》五大亮点解读

《社会保险法》的解读


% R1 c6 w& Q4 q6 N  C8 X% ]: B0 O劳资关系（纠纷）的案例处理
7 ?' ]$ D8 Y5 j' x% q
4 N/ Q4 ]8 h- e; U) I

0 ?! ~% b. Z- x3 k" S% R) G: N
. W$ f* S5 K5 M7 C9 L[


( e7 }0 w1 q1 O, O* z9 L
阿斌专家大作：
2010年12月劳动争议典型案例解读
8 t% z  q) Q+ H: s, D5 j2008年十大劳动争议案
上海市劳动法专家阿斌帖子合集
2010年11月劳动争议典型案例解读
安安的爸爸大作：
: s9 K4 ^9 o7 }用人单位是否可以辞退三期内医疗期已满的女职工？
7 U' F5 _: s* _4 u  m案例分析:追溯加班费的时限
大尾巴的鱼专家大作：
/ Z4 u" w8 [+ f* m% j劳动纠纷案例之——离职纠纷！，
# U5 |6 [, v+ q! _% ?: f0 ]2 [* ?0 b劳动纠纷案例之——单位不按月及时支付工资！
蹲着玩尿泥：
2010年3月劳动争议典型案例解读
) B7 N# E, F2 r: U3 P6 ]* ^其他：
: J& R; h: x/ R6 {2 {% ]# a, v+ M4 z30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)
" J5 Y2 n) {7 T# A4 _* l# a" g  A
劳动关系管理：
工关系管理：让激励随时发生
. b' }9 n# N/ ?2 T5 }3 S
* _3 A, a: b9 \) a: a5 ]! k: x/ ^( ^



* N+ U& p4 e7 C9 u2 j有效沟通
# M# m+ P2 W9 h, q# \- c4 E+ h
参见大鱼讲座记录：有效的沟通
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* N" i) R% G6 f7 p" I离职管理与理论分析

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( k2 }$ I# X7 w# ^5 q管理导入，降低新员工离职率
' J: ]2 }5 M6 i* m" O4 _4 h5 s
# J' z% j1 h3 k" B加班费与加班基数等问题：
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# {, `4 \8 p7 c3 r& R5 L6 c9 d
  _, d/ G/ n) q$ ]3 N
% Z4 u. \2 ^- {8 }5 X3 [. l# S. j工时制选择与加班费控制

0 \/ P6 w: h: S; a; B继续更新中～～～
: y, o1 Q+ A8 g7 h  q
% P' |+ W) ?9 E8 T7 C5 k& ]安安的爸爸：
# ?! i% O' K6 N劳动与法版块常见问题解答
/ i( U! O0 f6 r/ D入职登记表的设计技巧以及对日后劳动争议的重大影响
用人单位在实践中容易犯的一些错误——试用期篇
用人单位在实践中容易犯的一些错误——考勤篇'
用人单位在实践中容易犯的一些错误——工资篇
用人单位应如何设计保护单位利益的劳动合同条款（上）
! B3 k$ k6 W- V4 M8 p6 }& q. C隐婚能否被辞退
非全日制员工的仲裁申请
员工给企业造成的经济损失应如何处理？[91楼解答]
0 V4 e1 Q, Z8 ]+ g: b/ v深圳住房公积金政策解读缴存主体
案例解答深圳住房公积金政策缴存主体二
, R7 b* _  X" I( S4 Q* P7 ]医疗期满还能再次享受医疗期吗（123楼已更新）
6 l. E! u) p, m合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金
6 f! `4 f3 u1 Z" s  l/ x) m$ h自动续签条款的约定是否有效？
: |) y2 `( K8 g虚假身份证入职案例两则
& K$ Z6 ~& \9 b# ~4 e3 Y3 w虚假身份证入职案例一则
医疗期的问题
4 ^- @! j" j$ c+ ]( F不胜任工作问题（如何举证）
提成工资案例
/ Z4 N$ q. F& y医疗期案例一则
) @( t9 h* B! v' `/ h& o. O, o（手札）一起员工死亡事件的调解经过
筹建中的公司有关劳动用工问题的法律分析
' n2 W6 F: d) {7 ?2 h! k4 n* a9 t
董军律师
1 m# x5 {5 O! b5 d劳动关系类型确认与其对应工伤赔偿方案之研究
6 C" A+ s% R4 q5 }9 BPeerless：
5 i! Y' d, m. Y劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 合同管理篇
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略系列 -- 规章制度篇
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 招聘入职篇

$ g. U0 [4 W( u( [四眼仔David
6 C( w, f2 u$ O: i, o! B7 m: @
关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例
7 V2 U* b' _+ S9 y8 Z1 Z  C
参见TOHEY整理精彩导读贴

) J3 ?; c/ v2 l8 Q9 z% ]

wge602

很好的东西，谢谢楼主

小白丁

辛苦陌上雪大侠了，好好学习，天天向上。

shuangju

哪个群啊

lihao102603

很强大，分享一下。

XM若水

版主辛苦了

t_bag2012

感谢楼主分享，感谢!

wh343766761

好强大
辛苦了

kitydy

& s! Y& u% W+ A1 H! V, o' w都是要钱的，伤不起呀~~~
我下的第六章劳动关系管理，要密码，版主能不能告诉我啊~~
# d7 Z2 D8 Q; d( o# n6 a多谢了~
, A  Z, e/ B' b1 x4 }9 U

gao741852

谢谢分享，好好学习。