诚实而又不符的应聘者，公司是取？还是舍？

凊伈

小E    女    24岁（实际年龄）      财务人员

最近有她一直向我嘟噜一个的问题

过年之后想换工作

可年龄一直让她觉得有阻力

她实际年龄是24岁，可身份证上的年龄是26岁（因为当初家里是因为计划生育罚款所以虚报大2岁）

填写简历我们是以身份证上为主

她觉得26岁属于适婚的年龄，用人单位一定会有这方面的考虑，那么选择她的机率也会降低

如果向公司说明这一情况，又会给人的信任度下降

她还是希望自己去说明这一情况

但您认为该不该说明这一情况？如果说该如何说？

如果说明了

对于这样诚实说明但又与实际不符的应聘者，作为一个招聘者您选择留取？还是舍去？（先抛开工作能力，工作经验不讲哈）




看到留言注：这只是她本人的顾忌，因为她只是个应聘者，可能无法理解招聘者的想法，将这个帖子链接给她，我想她看到各位支持的回复，也就知道如何做，并且会信心大增，我在这里代她谢谢各位，非常感谢！等待更多的回复....

ronchan1988

这个问题应该不需要怎么纠结吧，说了与没有说应该都不会有很大的影响。

摩云1

条件符合会考虑录取，要结婚你挡也挡不住啊

turenxw

诚信是我们所要求的，但若不诚信的行为不是应聘者自己主观意愿造成的，是可以原谅的。但若专业能力不符合要求还是不能录用。

猪猪爱美丽

话说，身份证又不是她改的，跟诚实不诚实有啥关系，哇哈哈～～～想太多了吧！

zhou_stones

回复 1楼 凊伈 的帖子


    不好意思，今天一天都在忙，现在才回复楼主的帖子。

也许是顾虑太多了，也许是把HR的专业水平看低了……
其实，很多的HR在面试时，若遇到此类事情，也不会想太多，只要解释合理就可以了
很多时候，我们往往去思考很多本不该去思考的问题，是那重重顾虑让我们迷失了自我

愿楼主的朋友，能够尽快走出这个误区，不要在这人为造成的困惑中迷失自我

oppoadmin

这具体就要看你的这个岗位的要求的，取与舍其实主要的是看哪些素质和能力是这个职位最看重的，我要是你我会考虑取。财务人员的忠诚与诚实应该都是每个公司老板最看中的素质之一吧！！

Rachel-mq

不管她现实年龄是多大，身份证才是真正能证明自身的身份有力证椐。只要身份证是真实的，是派出所发放的，就不属于虚假资料，最主要的是其本身又有这个能力来胜任这份工作，我们都是会录用的，而对于提到的其已到适婚年龄，的确，不管是24还是26，遇到自已的缘份了，都是一样要结婚生子的，我想这并不成为是否被录用的阻碍。这只是我在招聘人员时的做法，当然也有许多企业对于适婚女性和一些大龄剩女，都把这些作为了招聘人员时的首个考虑条件。

y2691691

没什么可纠结的，如果能胜任岗位，就聘吧

cinderellagf

回复 25楼 凊伈 的帖子


   自信才是最重要的。