如此年会，我拒绝参加

景逸轩

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今天是公司年会的日子，组织部门是人力资源部，因为我们部门元旦后来了新的领导，所以我和我同事的压力就小了很多，新领导不是做HR的，对HR也不懂，但是正所谓新官上任三把火，新领导不管三七二十一，把全部的东西都揽过去了，所以本次年会老总也授权她去搞，她就自己一个人在弄，不需要我们的帮助，不需要我们提供任何信息，现在是下午1:00，目前为止，参加人员没有统计出来，不能参加的人没有统计，全部按参加排了位置，开始时间不清楚，各环节没有说明，结束时间不清楚。。。。。。如此年会，恐怕到时候挨骂的还是我和我的同事，着实委屈。
  Y9 l0 h- m" @& z: o再看看人员位置安排，我和我同事是人力资源部的，我们领导居然把我们安排到了保洁和服务员一桌，还是在最后，似乎是我们2个是多余的，看着心里很不爽，但是现在已经无法更改，我们部门领导已经把这份通知下发了，所以我拒绝参加。
5 E# _+ f% @: R, l如此领导，叫我以后如何配合她工作？
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梦慕汐

这领导确实有点处事风格不一样呀,哈,
结果怎么样了?

悲情叟

回复 23楼 悲情叟 的帖子


" ]: X/ ?2 }- Z) e    对不起，让你生气了，当我没说，谢谢！

泰普勒

景逸，或许我对你不太了解，希望我的话不会伤害到你。
! k  K! S9 h7 K6 q- k1 w! P( l5 H$ S' r; r5 d) x8 U从11月份我们第一次开聊以来，我从来没有发现过你是在开心的工作，总是在情绪中，这样的状态如何可以更好的完成工作，我略有怀疑。
& P. t/ v. t7 m1 G' c: b领导之所以可以成为领导，必定有他的长处，人脉也是长处，不要去怀疑。
" m+ V* y5 X" i, d( j' o/ v( M, ?/ y/ A) n2 p/ w另外，遇事多从自己找找原因，不是什么事情都是别人的错的，换位思考一下或许更好。
+ f  U* t0 F1 }+ [- ]: n" {  ?. X! K% _9 V3 Q# d7 H) Z比如，为什么他要这样做，如果你是他你怎么做？事情还是往好里做，出了问题谁都不想看见、我们能做的是尽自己努力给予他帮助，把事情做好，没有任何人天生是坏人，将心比心。
. A, @# ?  `5 pHR的本质是什么？我觉得就是一个字，心。! ^. Y3 D7 c8 [! G* \5 e, l" j
" s1 l/ D8 |. Q! S. S- [; ]. o小猫经常和我谈起你，说你是个很优秀的人，我想如果你可以在站得高一点，或许可以更好的发现自己的优秀之处，何必站在下面让烦恼包围呢？


& l: Y+ n6 M+ D6 p& X5 V很赞同他的话，有能力的人往往会把自己的定位定高，而一旦高上去了，就很难降下来，其实，真正的人才是可高可低的，也一定要能高能低的，只不过是一次座位的问题，真的在乎到了回影响周围人对你的看法了吗？如果真是这样，我就不知道是怎样的一种悲哀了！其实那样的场合，可能做为这样的部门没有座位坐，做好服务工作才是真正的本来角色吧？而无论领导怎样，一个年会成功的进行完，才是最重要的吧？反而，不成功的年会才会是真正让人可能会改变对你的影响和看法吧？毕竟，无论你部门内部怎样，其他同事是看不见也不会来关注的。其实，所有的一切都是你自己的心吧？————纯属个人意见，不妥之处，敬请谅解。

cmfu01

回复 9楼 cmfu01 的帖子

% n! l2 k7 I( B& }5 s
   个人意见，心态问题。不过对你报以同情，和主管好好沟通一下吧，go,go

stelltang

牺牲小我，成就大我。

amy0573

安排在最后一桌也是正常啦，因为是本部门组织的活动嘛，以前偶们公司的活动，干活的都是我们部门，哪有位子可以坐哦，楼主不要太气愤了，新领导刚来，难免有点摸不着方向，她也需要你们的帮助的

gyh81109778

我前些天刚有类似的情况啊，理解，理解

zhenxiaocc

回复 21楼 love355 的帖子

" u+ f+ f+ `% P4 r
    其他同事指的是 和你一起被编排到保洁的 还是其他两个被她正用着的人呢？

hrlizhigang

昨天的年会究竟怎么样了~