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[原创] 如此年会,我拒绝参加

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最佳话题勋章 晒图达人勋章 论坛群英谱 2009年度勋章

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楼主
发表于 2011-1-13 13:04:41 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属景逸轩所有
转载请注明:
中人网论坛-景逸轩-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=294992)
今天是公司年会的日子,组织部门是人力资源部,因为我们部门元旦后来了新的领导,所以我和我同事的压力就小了很多,新领导不是做HR的,对HR也不懂,但是正所谓新官上任三把火,新领导不管三七二十一,把全部的东西都揽过去了,所以本次年会老总也授权她去搞,她就自己一个人在弄,不需要我们的帮助,不需要我们提供任何信息,现在是下午1:00,目前为止,参加人员没有统计出来,不能参加的人没有统计,全部按参加排了位置,开始时间不清楚,各环节没有说明,结束时间不清楚。。。。。。如此年会,恐怕到时候挨骂的还是我和我的同事,着实委屈。
' E( T  z7 L. Z8 G& c; A# S: U6 P再看看人员位置安排,我和我同事是人力资源部的,我们领导居然把我们安排到了保洁和服务员一桌,还是在最后,似乎是我们2个是多余的,看着心里很不爽,但是现在已经无法更改,我们部门领导已经把这份通知下发了,所以我拒绝参加。* M, y3 ?9 c2 `( j) l# q
如此领导,叫我以后如何配合她工作?
9 R; I5 j$ J: ]6 L! I# w
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
anjingdeying + 6 + 12 感谢提供话题,不过你确实有些情绪,不管领 ...

总评分: 威望 + 6  金钱 + 12   查看全部评分

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勤劳的小蜜蜂 爱在中人 义工贡献 论坛群英谱 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2011-1-13 13:20:05 |只看该作者
景逸轩:好久不见了。1 T! h# f( X: a! b$ n$ S
# B$ i2 L! H: i+ ]2 F; J
看到这篇文章着实不爽,呵呵,我感觉你带有情绪在里面。! _3 O7 a& i. Z6 @% F
或许新领导上任对你和你的同事有一些压力或者排斥吗?8 U# v" N( ]6 ?7 v8 x4 n- m% Z' M
1 Y1 R# U1 j( Q- q/ R" t
记得一句话:不管别人是不是做错了,我们要确保自己做的是对的。
! \$ B- J' u2 ~  n" g. d0 h; q. b( E4 m0 k9 b9 y" c' R$ x
我这么说你理解了吗?

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景逸轩  恩,我能理解,目前我能做的就是把自己负责的这部分做好,至于新领导,我能配合的全力配合.  发表于 2011-1-13 14:40  回复
景逸轩  不过今晚的排列,我刚才去各部门确认的时候,很多人拒绝参加,我已经反馈给我们这位领导了,希望她重新考虑  发表于 2011-1-13 14:41  回复
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发表于 2011-1-13 13:21:59 |只看该作者
先做好自己该做的! [. V, M. \6 l$ Y
放松放松

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景逸轩  恩,谢谢,就是心里不爽,呵呵  发表于 2011-1-13 14:41  回复
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发表于 2011-1-13 13:24:37 |只看该作者
遇到这样的领导是很无赖,等着看笑话吧!

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景逸轩  虽然有这样的领导,但我不希望看到笑话,到时候别人笑话的不是她,是我们整个部门,呵呵  发表于 2011-1-13 14:44  回复
專業是受人尊重的起點。
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发表于 2011-1-13 13:24:42 |只看该作者
冷静再冷静,工作中不能情绪化,否则有些事情做完会后悔哦!

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景逸轩  呵呵,谢谢提醒哦  发表于 2011-1-13 14:45  回复
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发表于 2011-1-13 13:35:55 |只看该作者
怎么可以拒绝参加呢?

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景逸轩  拒绝也是一种选择,(*^__^*) 嘻嘻……  发表于 2011-1-13 14:46  回复
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发表于 2011-1-13 13:39:07 |只看该作者
呵呵,听上去楼主的确是相担气愤哦,不过,此领导的做法确实是有些让人不敢苟同,刚上任不深入了解,就着手处理,日后也难得人心呀

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景逸轩  是比较气愤,我们人力资源部是隶属于集团的,设置是在各个公司至上的一个部门,如此安排我们无法接受,以后没办法混了,她也没面子啊  发表于 2011-1-13 14:48  回复
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发表于 2011-1-13 13:54:30 |只看该作者
不想被忽略,不想被排挤,就自己迎上去吧。。。。他不来接近你们,你可以接近他。话又说回来领导可以摆谱,你可以么,就算你做了摆谱的事,有人在意么,就算有人在意,现在你也不做这个位置了。。。。。。。

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景逸轩  这不是争论忽略和排挤,都无所谓,我可以接近她,但前提是她得允许别人接近啊,我们是一个团队,我们需要配合  发表于 2011-1-13 14:52  回复
做好自己就够了。
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办公室点名活动小金人 我要“脱光”

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发表于 2011-1-13 13:59:02 |只看该作者
带着情绪影响判断,区分好部门和个人事项。

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景逸轩  这不是个人的事,从部门角度说,今天我们部门的领导都把我们放在了最底层的位置,以后我们的工作如何去开展,如何去管理别人,人家会说:你们不就一保洁的档次吗?   发表于 2011-1-13 14:54  回复
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发表于 2011-1-13 14:00:16 |只看该作者
新领导一般都是这样的,该做的做,别急,慢慢来,他是领导,等着看笑话吧!这种人

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景逸轩  笑话,不是她一个人的,是我们整个部门的,现在我们都帮不上忙,不要我们过去帮忙,我们只能在办公室待着,我能做的也就是帮忙去确认今晚实际到场的人数   发表于 2011-1-13 15:00  回复
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