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楼主: 景逸轩

[原创] 如此年会，我拒绝参加

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洪七

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解元

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11楼

发表于 2011-1-13 14:06:14 |只看该作者

开年会的时候还可以上网？

点评

景逸轩还没有开始呢，晚上7:00 发表于 2011-1-13 15:03 回复

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摇曳的葵

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进士出身

一望葵而落醉半生

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12楼

发表于 2011-1-13 14:31:41 |只看该作者

我想HR首先要面对的不是老板和员工
是自己的职业道德
做好自己不要因为别人影响自己的判断

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景逸轩职业道德谁心里都有，能做的不能做的，但是不要太过分了，这样的场合，这样的位置，我觉得很尴尬发表于 2011-1-13 15:03 回复

小怜玉体横陈夜已报周师入晋阳

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小雨的理想

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解元

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13楼

发表于 2011-1-13 14:36:06 |只看该作者

回复 2楼 yolanda_lu 的帖子

有道理，感觉很清新

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sjszhao

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秀才

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14楼

发表于 2011-1-13 14:38:04 |只看该作者

不要带着情绪，也许部门经理觉得你们部门是组织者，把你们放在了本次年会的服务与支持的位置，希望你们能够理解！

点评

景逸轩我们倒是想做服务与支持，可是领导不让过去啊，我问过领导了，领导说，坐不下，没你们俩的位置，你们俩随便挤挤吧，我明确告诉她了，既然没有位置，那我们不参加了发表于 2011-1-13 15:02 回复

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xue516

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15楼

发表于 2011-1-13 15:06:18 |只看该作者

新领导一般都是这样的，该做的做，别急，慢慢来，他是领导，等着看笑话吧！这种人 ...% I' F) T, K: ~8 Z1 _# M
xue516 发表于 2011-1-13 14:00

景逸轩，我要向你学习！

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沉沦

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16楼

发表于 2011-1-13 15:10:23 |只看该作者

消消气，冷静下再处理问题。试着站在你领导的角度想问题，有时候避嫌也是公正的表现方式之一嘛，把你们放在最后可能是怕别的部门说些闲话。她之前一直不征求你们的意见，也许是因为刚来与你们不大熟悉、也许.....可能性很多啦。

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景逸轩或许吧，之前说年会，我们给她提供了一些方案和资料，还有个员工的情况，但是最后情况是，领导完全没理我们提供的信息，呵呵发表于 2011-1-13 15:15 回复

景逸轩我不知道领导是怎么想的，我们是一个团队，我们这另外2个可以帮她做很多支持性的工作，现在是她自己一个人忙的要死，我们2个空的要死，我们说去帮忙，不让过去发表于 2011-1-13 15:16 回复

情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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小斯斯

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17楼

发表于 2011-1-13 15:28:04 |只看该作者

其实呢……我觉得啊，真正的好下属就是，上司做了不对的事情，你能够给她收拾烂摊子的。我觉得这才是下属最大的责任，也最能体现能力的。上司也许是门外汉，可是，你也要顾及她的想法。我觉得你会觉得委屈最主要还是你本来就对她有抵触。山不就你你就过去呗，主动点帮她。毕竟她搞出来的烂摊子越大，你们都要挨批的。都是一条船上的。说的不对别怪哈。我不是很懂人情世故。

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景逸轩算了吧，这种领导我是无语了，晚上坚决不去，刚才跟她吵起来了，说就是没我们的位置发表于 2011-1-13 15:45 回复

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cinderellagf

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18楼

发表于 2011-1-13 15:36:59 |只看该作者

附议楼上意见。互换角度考虑下。多沟通沟通。

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best博雅

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书生

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19楼

发表于 2011-1-13 15:58:47 |只看该作者

当我们还没办法做领导的时候，碰到什么样的领导真的很重要

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hrlizhigang

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20楼

发表于 2011-1-13 15:59:57 |只看该作者

把帖子看到最后，好像楼主和那位年会负责人——领导冲突越来越来大了。既然是人事部的，无论是员工的角度还是老板的角度都要找到一个平衡点。很多筒子们说的对，可能你们没有好好的沟通，可能过多的重视了新来的领导，但是让这次一年一度的年会圆满成功，员工们都开开心心的过年是最重要的，事后可以在沟通，要是能摆正自己的位置，尽力做好自己的本分事，大家都看在心里的。
希望能帮到您。