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[招聘渠道] 猎头招聘,我拿什么来搞定你

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发表于 2011-1-14 17:02:46 |只看该作者 |正序浏览
   猎头,自1994年进入到中国以来,让绝大部分HR又爱又恨的名词。猎头成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道,并以星星之火燎原之势形成了非常有活力的一个产业。有幸,我能接触到这个行业,不幸,当我从一般的企业的HR转到有猎头业务的企业做HR时我竟然不知道拿什么来搞定猎头的招聘以满足公司的用人需求,现向各位HR达人求助,我要如何搞定公司的猎头招聘任务
     俺们公司是在上有天堂,下有苏杭的杭州,目前专注为IT行业服务,杭州一些比较有名的IT、互联网等行业的公司都是我们的客户。
    公司猎头部的现状:
1、单子非常多,但是没有足够的人手去做单;
2、公司获得了投资方的支持,预计三年左右在创业板上市,因此公司急需扩大规模,单单猎头运营部就需要从几十人扩到上百人(同志们,偶的鸭梨不是一般的大呀)
3、公司目前资深的猎头数量太少,不足以满足公司将来团队建设的需求;
公司下给我的11年的招聘任务:年底固定员工数量在百人以上,按照目前的流失率、淘汰率及一般正常招聘的成功率来计算,我至少要招到200人以上呀,资深猎头要占到十分之一的比率(杭州的猎头都知道,要招到成熟的猎头的那个难度~~用一句话来形容就是:难于上青天~~,请注意,过去是没有灰机滴~~~)
   自从我接到任务后,三千青丝白了三百( 我还年轻,所以三百已经是极限了),认真的分析了公司的优劣势,得出以下的结论:
优势:1、相对于其他的猎头公司,公司的福利等是非常规范的,薪资还算可以的;
             2、公司的团队氛围很好,大家都是年轻人,有活力,沟通上面没有很大问题,更重要的是在一般公司的勾心斗角问题公司是不存在滴( 当初我也是看中这点的)
            3、公司的业务是专注在一个IT行业的,目前在杭州市IT行业内的名声非常8错;
            4、公司获得投资,预计上市(这个对于做事业的人来说都非常有吸引力咯)
            5、猎头部的工作有公司网站的大力支持,自己开发了猎头系统,呵呵,猎头工作起来相对其他公司要轻松;
            6、跟其他猎头公司相比较,提点高,提成兑现快,都是在回款当月兑现(应该是一大亮点吧?其他公司都会扣一部分到年底发放甚至就不发放了)
         还有的就没有想到了
劣势
           1、公司相对非常成熟的猎头公司来说算一个后起之秀,在猎头圈里的影响力还有待提高(如果像科锐那样估计我会省事很多)
          2、在招聘猎头上本人是新手~~55555
         3、很多意向的候选人对猎头没有概念,不知道猎头是做啥的~(虽然一直告诉对方公司有比较完善的培训,奈何人家注意力只放在猎头是啥上面了)
          还有的就是没有想到的~~
     亲爱的,可爱的HR达人们,猎头达人呢,教教小女子我吧~~~帮我出出主意看,我要怎么搞定这个招聘任务~~~~~~~~~~~~~~跪拜~~~
     出主意回帖的人都加分分~~~~~~~~~~·
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发表于 2012-4-13 22:56:49 |只看该作者
猎头公司现在的素质参差不齐,企业对猎头信心不大
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发表于 2011-3-30 20:58:00 |只看该作者
作业员
招聘人数:
200学历要求:高中工作年限:不限薪资范围:2000-38000/作区域:上海.昆山深圳
:职位描述
1730周岁(出生年月1992
年以后),男女不限,无传染疾病,色盲色弱。
  

  面试注意:携带本人身份证及一寸照片8
  
   1.试用期2个月,底薪1050,加班费另计.月平均工资18002600
  (平时加班8.2/小时,双休日加班10.3/小时,节假日16.7/小时。)
   2. 公司免费提供住宿及工作餐。
   3. 厂房及宿舍分别配有中央空调及窗式冷暖空调,提供免费洗衣服务.
   4. 每年依员工工作表现核发绩效奖及年终奖金.10008000元不等。
   5.每年年终可参加公司迎春摸彩活动.最高奖金50000
  
  注:无传染病我方包进
  月薪: 2000-3000
  学历要求: 不限
  经验要求: 不限
  招聘人数: 若干
  性别要求: 不限
  住宿: 有住宿
  区域: 大荔
  标签: 操作工
  联系人: 雷老师
电话: 18791325539
   QQ:187192363
  电子邮件: 187192363@qq.com
公司介绍
渭南市东深人力资源有限公司200510月,经市劳动局批准、工商局注册、核准、税务局登记.集中人才交流、人事代理、劳动派遣、职业介绍、就业培训为一体的合法机构。渭南市凯翔人力资源全体职员秉承规范行业运作、服务社会大众的宗旨,在严谨自律的工作风格下,以人为本
诚信为主
信誉第一
的经营理念.20075月被推选为渭南市(人才)职业介绍行业协会单位、渭南市(人力资源)同业公会单位。通过公司两年不懈的努力,20087月荣获中国A级信用单位荣誉称号。20095月荣获渭南市人民授予十佳诚信单位荣誉。
  我方公司合作企业富士康科技招聘、南亚电子、彩晶光电、纬创资通、仁宝电脑、先创电子、神达电脑、正新轮胎、建大轮胎、中发六和、六和轻、丰田机械、凯博电脑、
达鑫电子、四海电子、奈普光电、共聚生化、美昌科技、杨明光学、杨皓光电、牧田、伟时、纬立资讯、正鹏电子、三爱思电子、东隆、新泰科电子、乙盛机械、捷安特、禧马诺、今皓电子、等等多家知名企业建立了长期友好的合作关系,已为近14万应届毕业生及25万外来劳务人员和待业青年提供了就业机会。




联系人:雷老师

联系方式:18791325539 14791342700

联系地址:陕西办事处陕西省大荔县
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发表于 2011-3-28 17:22:13 |只看该作者 |楼主
通过这段时间的招聘感觉猎头对于很多人来说就是:围城,围城外的人进去,围城里面的部分人想出去;很多做HR的有想法但是不敢行动毕竟猎头与HR的薪资构成非常不一样,很多做得一般的猎头就想找机会往企业HR跳,因为薪资稳定~~
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发表于 2011-3-28 17:17:08 |只看该作者 |楼主
这段时间忙疯了,好久没有上来看看了,谢谢各位的好建议,再次跪谢~~~
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发表于 2011-2-19 18:41:16 |只看该作者
能问下是哪家公司么?
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发表于 2011-1-20 00:31:59 |只看该作者
1.從學校招聘人資專業的學生,請外部講師進行培訓;
2.從社會上招聘各崗位工程師以上級別的人物,只要他致力于在人資
   方面發展即可,困為這類人的關係網很廣。
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发表于 2011-1-20 00:12:23 |只看该作者
给你一个建议,和大的招聘网站合作,利用他们的数据库,哈哈
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发表于 2011-1-19 23:08:57 |只看该作者
回复 9楼 GolfLiu 的帖子


    是啊,每行都有每行的难处。所以说人生就是一直在做选择题,慎重作答。选了以后就不要后悔,尽量坚持下去,直到应该明智抽身的时候。呵呵,现实便也如此吧。
纵马前行向天笑,回首浅吟烟波渺。
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发表于 2011-1-18 21:35:26 |只看该作者
回复 8楼 林小歌 的帖子


    水平参差不起,恶性竞争激烈,不断压低佣金,佣金回款问题等等,现在猎头也不好做。
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