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因生產需要,晚上需要加班,每月也有和員工簽自願加班申請單,但是,
" Z {% B8 I8 k) {+ o+ ?, m+ A6 p每天車間裡都有員工晚上加班時不來加班,也不和管理人員請假,$ U M. ^1 K# |* P9 N
造成生產管理難度增加,想請教HR家人,對這種現象如何管理?% i" B- Z( J& [" P6 q
(前提:1. 原則上加班時間段內員工不來加班不能作為曠工處理;2.公司按勞動法給付加班費)8 l, P1 {/ P) C1 ]1 o8 D8 `
3.如作曠工處理,則應客戶要求不可加扣工資,不可罰款,隻可採取行政手段處罰。目前隻是開了警告信
, _9 f+ F. m/ u6 B1 W$ j. J8 |或通告全廠,收效甚微!!!
( I# ?3 {4 B+ @- K* _3 t, f9 I 本帖最后由 yuliuyi 于 2011-1-18 11:41 编辑
- t5 s( a. F& `+ a- A: g
- D) l: ~2 D( I/ k9 H本求助現在有了對策如下:; \& w! Y7 _8 C* M* p+ ^5 l
對於曠工人員,不論是白天還是晚上曠工,一個月內曠工一次,書面警告一次,取消2天加班資格,扣除20%超產獎;第二次曠工,書面警告一次,取消4天加班資格,扣超產獎50%,第三次書面警告一次,取消8天加班資格,扣超產獎100%;第四次公司可考慮作辭退處理。0 m. N/ a2 Q8 Z; O
9 H6 h. B" ]. C) u* u k4 D對策準備年後開始試行,屆時若成效較好,我再來匯報結果!
% O) w$ g7 a: x 本帖最后由 yuliuyi 于 2011-1-22 16:35 编辑 ( Q) Y( T2 k: V( A% {( V1 q
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