岗位职责: 1、
, y3 r4 y1 Y7 ^4 U9 i& v% }通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、& j: N. d0 o! c
在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、
) ^2 p) {3 ]3 o! p; i* i与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、/ T1 z2 [9 `, v! L) I: C
对客户所处的行业,进行行业分析; 5、
3 G0 Y' \- C9 x* d5 ~* ~* n8 i协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、. I/ H ~' {& f1 z$ o% V5 }
一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、
% P2 y* v: h r主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、
( }& x( ~6 O2 Z) F7 N良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、2 r. p2 ?4 v& R/ |6 B( A
具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、
$ D& M. O8 ]8 a+ y/ d热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、
0 h' G% O6 v/ |# Q) Y愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |