岗位职责: 1、* f0 l6 c+ E5 A' H2 E
通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、 k1 A4 ^5 Y3 f# e/ _
在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、! N9 J4 v+ |0 t. Q Y W
与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、4 M2 ^$ B7 g* }2 e# j# l
对客户所处的行业,进行行业分析; 5、/ t9 l. q3 h. Z9 S6 m/ S6 N
协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、" A! m) L5 J! Z) A. Q& \
一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、' U) P* O1 D, U
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、3 k/ Q' f! t* n8 X% _; |# c
良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、- _ L" J, b% B: B% \: c
具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、
9 h) b$ H( {. Y% f' Y& M热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、
' c5 [. K+ ~# J4 c愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |