岗位职责: 1、
/ ]; y2 H- m' m1 }通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、
! H' I4 p% j/ k( L在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、- B* a1 h6 V q5 e' F
与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、
: [* m8 a8 v O/ N对客户所处的行业,进行行业分析; 5、. A: N9 E) ?5 X
协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、- O/ r8 D$ G$ f( `+ X: g
一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、9 W9 G3 Q# ~* `6 f% _
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、' { E% T( q6 D: n& @1 ~8 ^! ]1 o
良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、7 a5 n8 V& B0 {
具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、
' m: C: r1 c: @# B9 C" X) [" V热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、
W# B1 z9 m0 b( U. U% ~愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |