岗位职责: 1、+ E: H) i) S/ q5 [
通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、# p& t$ a2 P6 D9 N4 i+ X7 q
在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、& ]! H/ ^1 |! q# u5 u+ a- b0 G
与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、
& F/ ~) Z4 I. \6 }" P! q0 A* H对客户所处的行业,进行行业分析; 5、3 d, a6 {. e6 s& M
协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、* s$ c2 a# a1 u' c! S- ^' u
一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、0 U* H4 O, \! d4 w/ L
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、) m+ B2 ?# D$ E$ Q3 x3 X- S
良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、
/ ~& @; I6 q4 B/ o. p. m具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、- w8 b; B* |4 p1 H
热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、
2 `2 ?- `; e9 Y$ d* e愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |