岗位职责: 1、, p+ }# U/ \; F B/ y8 U
通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、8 K2 P. m* ?- \) _+ E. A; u2 p0 o6 Z
在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、
+ z5 M8 d) a$ f7 U与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、/ e5 E* C1 \7 I3 g( i
对客户所处的行业,进行行业分析; 5、
: P w# s; s4 J: T5 a! C/ I协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、
0 R' @' v2 U4 u' x6 O- {2 f) e7 m一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、; a* T5 j% I8 X. R2 E; M# B
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、6 Y: G& F5 Y# {0 H
良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、/ H; @' V( L ?1 D& S
具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、+ w' H; X. V4 O$ z) N5 `
热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、: v" @3 O4 |1 e& O9 t$ D, }
愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |