培训期是否有工资

遗踪

某销售公司，入职前有一个月的培训期，公司规定：培训期满一个月后有培训基金500元，如果在培训期自动离职没有培训基金，请问：

这种是否规定合法？如果合法有什么法律依据，如果不合法有什么法律依据？
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markkk2010

培训时间属于合同规定劳动时间一部分！肯定有工资！

吕萍萍

劳动合同从培训期开始签订，因此应该发工资吧

积木-jim

有工资必须的，建立劳动关系了嘛

wsm忧忧布丁

进公司试用期最长不得超过六个月（还要根据签订合同的时间，签订时间越短，试用期时间越短），当然培训期也算在其内。进公司一个月内必须与员工签定劳动合同，当然有工资，而且还应有社会保险。

梦帆

入职培训应该算入合同期.

梦慕汐

同意楼上的说法.

joycefifi

确定一定要工资吗？之前不了解有相关的法规规定啊

fanyehai

呵呵，有工资是肯定的！

眉如远黛

LZ说的“培训基金 500元”实质就是“培训期的工资”吧。
关于培训期间的工资问题，《企业职工培训规定》第12条规定，企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇 （双方另有约定的可除外）。
根据以上规定，企业对参加培训的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇。即使不满1个月员工也应该有相应的工资。
- f/ z1 v* C! O1 A7 R% H此外要看这500元是不是低于了当地最低工资标准，低于了也是不合法的。