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[投票] 公司绩效工作现状及本年度绩效计划调查

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萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-2-10 10:46:32 |只看该作者 |正序浏览
调查一下我们各公司的绩效工作情况，看大家在今年的绩效工作中需求哪些帮助，我们好安排对应的活动和专题，为大家服务！希望大家积极参与，谢谢！
多选投票: ( 最多可选 2 项 ), 共有 14 人参与投票

投票已经结束

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咖啡厅 + 10 + 50 辛苦了，更艰巨的任务在后面。 ...

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yongheng    

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16楼
发表于 2011-7-28 18:31:43 |只看该作者
还没有进行绩效考核
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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义果 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-28 18:15:11 |只看该作者
现在做的是KPI
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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brainbow123 中人网电话实名   

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14楼
发表于 2011-7-27 18:35:31 |只看该作者
大部分企业都是人力资源基础工作都不完善的情况下,老板一定要做绩效管理吧,这种情况下成功的希望很渺茫.
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cjj204    

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13楼
发表于 2011-2-21 16:34:37 |只看该作者
公司搞的是奖惩。。。。。
好吧 雪就不停吧
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zhoushasha    

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发表于 2011-2-16 16:22:00 |只看该作者
我现在的难题是公司的战略不是很清晰，财务的预算体系也做得很不完善，在这样的基础上进行绩效管理，怎么做才能有效果呀，有高人可指点一下吗
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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熊99    

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发表于 2011-2-16 15:34:39 |只看该作者
7楼说的对 基础要夯好先 我们公司刚刚从头做起 开展工作分析 重新梳理岗位职责  以及开展工作评价 确定职责与权利、薪酬  然后再提炼指标 不然都是拍脑袋与拷贝别人的资料 总是达不到效果
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szt    

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发表于 2011-2-15 08:37:59 |只看该作者
我们公司实行的是考核，不是绩效管理，呵呵。
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tiffany113    

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发表于 2011-2-14 11:30:36 |只看该作者
不错
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2011-2-14 09:03:55 |只看该作者 |楼主
大家的参与热情不高哈！

点评

咖啡厅  哪有版主流泪的，期待更好的贴子，筒子要求很高哦。  发表于 2011-2-14 18:57  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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