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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 办公行政 > [点名啦08] — 办公室需要政治
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[活动] [点名啦08] — 办公室需要政治

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摇曳的葵 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-2-16 13:49:16 |只看该作者 |正序浏览
曾经的公司是销售型企业 业务部门是当之无愧的核心" y2 R7 q/ N$ |4 z* s6 s
全体人员大概30左右 绝大多数都80甚至85后" }2 P! G% {/ k* }  I( J
包括几个领导岗位 大区经理等都是这个年龄的人担任
. t4 u0 Y1 x6 e6 T0 l+ E因为都是同龄人 而且组织结构扁平
# d! ^1 F5 s% X9 y3 T: a. y并没有等级森严的企业文化
" ~; E+ s- R' w老板想让中层担当更多的管理角色 但是处于私企的角度 不会放权
  X/ i" B8 O0 g2 P, T* e/ D+ c这是很明显的矛盾
* S0 z1 l5 R% S- Y6 X- e8 p最近 老板为了提高积极性 准备采取“承包”政策
+ T+ W$ ^2 I- h" s: [& L: b& q# k让中层先富起来 然后发挥他们的主观能动性
& H/ ~2 f* Z) @带动基层员工完成任务! a1 v% D3 g* C; {+ r5 N
这个时候 办公室气氛的问题就显现出来8 d! ]; T  P6 }) p  z$ \
由于平时的日集月累 大家都中层领导并没有实质的信赖与归顺感
1 e, n" W9 m( u" r# o- Z就政策而言 也存在忽视底层利益的漏洞
2 D0 ?! \. b' O, p4 n这就造成了中层管理者的巨大难度 短期内不可逆转的难度
( M; Y* f; q; f7 R# E- m这是一个情况 但是我感觉很有代表性* W1 E4 X! _& P% H* ~- t
办公室政治的确不能放任自流 但是绝不能不存在. d; z' ?! m0 L- t! p
从管理的角度 企业的等级观念也要有明显的体现: t# X2 y; C  `2 i
这是必须的条件
" ^$ ]0 w  _) H: W( J
6 w1 C- [5 _; V6 z) k2 YPS:针对这种情况 大家也可以提出自己对策% x; a7 {2 n. Q6 t( ~! g8 |' z

0 j+ e  ?# w4 [7 U点名：殇の奉孝  anjingdeying TOHEY
: J9 @- A3 p) |2 d- D; n, F 本帖最后由 沉沦 于 2011-2-16 20:13 编辑 0 G. p* h% M5 K# C

. w' d6 x2 n2 d4 h3 y: d  } 本帖最后由 陌上雪 于 2011-2-17 08:21 编辑
% E" |0 i! V8 r. ~8 q
5 F) D* [/ ~! ^6 U2 m

点评

陌上雪  沉沦 重复了哦  发表于 2011-2-16 13:53  回复
已有 5 人评分威望 金钱 收起 理由
Mark.Yao + 10 + 20 办公室政治！千百年来都不会变！ 支持支持 ...
anjingdeying + 18 呵呵，过来支持的
乖巧猫猫 + 50 这个是不是还差点分，哈~
沉沦 + 50 羡慕、嫉妒、恨
陌上雪 + 50 鼓励

总评分: 威望 + 10  金钱 + 188   查看全部评分

小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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行者悟空 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2011-2-18 16:55:28 |只看该作者
不管承不承认，办公室政治总是存在的，无论国企、外企还是民企，正视它的存在，防备它的危害，凡事多想想，害人之心不可有，防人之心不可无。
海纳百川 处实效功
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

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11楼
发表于 2011-2-16 20:39:15 |只看该作者
办公室政治！千百年来都不会变！8 a- S+ f7 [7 A5 t4 C7 C
支持支持！

点评

摇曳的葵  有人的地方 就有江湖  发表于 2011-2-17 15:03  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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耳朵一新 中人网电话实名  HR9万友 

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10楼
发表于 2011-2-16 20:22:47 |只看该作者
所有下面的问题根都在顶上
  \$ }' x0 Y$ q6 u( @7 }4 d& K7 y, H没办法改变老板时，我们就适应1 I* @6 e& f  @, s' H
于是有了我们常说的办公室政治
; X; B4 U: U* X0 Y+ [7 H# t$ c归根结底，还是个一个和尚、两个和尚、三个和尚的问题

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摇曳的葵  一针见血 你是蚊子  发表于 2011-2-17 08:20  回复
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咖啡厅 中人网电话实名  HR9万友 

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9楼
发表于 2011-2-16 17:08:32 |只看该作者
办公室政治无处不在，是一门艺术管理。

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摇曳的葵  同意  发表于 2011-2-17 08:20  回复
做我喜欢的
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发表于 2011-2-16 15:03:36 |只看该作者
办公室政治一直都存在，就看怎么利用了。

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摇曳的葵  是这样的  发表于 2011-2-17 15:02  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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那米走车草    

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7楼
发表于 2011-2-16 14:59:19 |只看该作者
早上谁说来着，办公室就是一个小社会，大社会的缩影。有时候里面参杂似是政治而非政治的玩意，还真是复杂的令人头痛啊。

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摇曳的葵  待人接物 八面玲珑 还得宽心 复杂！  发表于 2011-2-17 08:59  回复
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发表于 2011-2-16 14:38:39 |只看该作者
办公室政治能远就远一点吧。

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摇曳的葵  经常是被动地卷进去  发表于 2011-2-17 08:58  回复
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沉沦    

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发表于 2011-2-16 14:08:55 |只看该作者
知道你稀罕我，嘻嘻。

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摇曳的葵  关键稀罕你的太多了  发表于 2011-2-17 08:57  回复
情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2011-2-16 14:03:33 |只看该作者
办公室政治很复杂。。。。。。

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摇曳的葵  灰常复杂  发表于 2011-2-17 08:58  回复
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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