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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 办公行政 > [点名啦08] — 办公室需要政治
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[活动] [点名啦08] — 办公室需要政治

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摇曳的葵 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-2-16 13:49:16 |只看该作者 |正序浏览
曾经的公司是销售型企业 业务部门是当之无愧的核心
9 @4 z2 V  u% b! n5 n全体人员大概30左右 绝大多数都80甚至85后
! H) u' t  ^% c% j包括几个领导岗位 大区经理等都是这个年龄的人担任
( h$ m& p* ~7 V! }. A! Q因为都是同龄人 而且组织结构扁平- A1 x' H% f* `2 I) y* J" m
并没有等级森严的企业文化
' @" K5 Z+ P4 w0 A/ R老板想让中层担当更多的管理角色 但是处于私企的角度 不会放权
6 u. O  X1 o4 P! I  N( ?这是很明显的矛盾
+ e& ^6 s2 o- J9 c/ W! S4 B最近 老板为了提高积极性 准备采取“承包”政策
) k* H8 a% |0 c6 @" B' e让中层先富起来 然后发挥他们的主观能动性
3 M8 }5 N5 c( v- y' Y带动基层员工完成任务! D3 L+ b- Q; F4 `
这个时候 办公室气氛的问题就显现出来& p2 U$ m. [9 I6 t2 e2 b  J7 L5 \
由于平时的日集月累 大家都中层领导并没有实质的信赖与归顺感9 f7 M& r0 x  n4 V
就政策而言 也存在忽视底层利益的漏洞
, }, ~% K/ {0 M4 N( x* v这就造成了中层管理者的巨大难度 短期内不可逆转的难度( z$ Y+ V+ j6 B9 b  @4 Q
这是一个情况 但是我感觉很有代表性* P- g1 k. q' w3 i
办公室政治的确不能放任自流 但是绝不能不存在: T0 }0 I& j9 N/ p, z1 U
从管理的角度 企业的等级观念也要有明显的体现
. k6 ?7 W. k$ q7 Z4 k这是必须的条件9 }2 `9 \5 |+ k( N6 v: G

4 Y1 H  h( m% c/ m( QPS:针对这种情况 大家也可以提出自己对策7 h8 w5 {: }. b7 z! p1 _, p
5 Q/ Y! X0 X1 x" J. ?9 H
点名：殇の奉孝  anjingdeying TOHEY
, l$ m" E. T7 U/ J 本帖最后由 沉沦 于 2011-2-16 20:13 编辑
- U( Q' P- z, _6 E
& k$ f+ u7 v- N8 y 本帖最后由 陌上雪 于 2011-2-17 08:21 编辑
6 V1 A0 \3 ]' p* F0 M) Z* F" g+ n* F! ~  @1 Y" S# f9 n  d7 g

点评

陌上雪  沉沦 重复了哦  发表于 2011-2-16 13:53  回复
已有 5 人评分威望 金钱 收起 理由
Mark.Yao + 10 + 20 办公室政治！千百年来都不会变！ 支持支持 ...
anjingdeying + 18 呵呵，过来支持的
乖巧猫猫 + 50 这个是不是还差点分，哈~
沉沦 + 50 羡慕、嫉妒、恨
陌上雪 + 50 鼓励

总评分: 威望 + 10  金钱 + 188   查看全部评分

小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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行者悟空 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2011-2-18 16:55:28 |只看该作者
不管承不承认，办公室政治总是存在的，无论国企、外企还是民企，正视它的存在，防备它的危害，凡事多想想，害人之心不可有，防人之心不可无。
海纳百川 处实效功
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2011-2-16 20:39:15 |只看该作者
办公室政治！千百年来都不会变！! W" U& g( u' ~3 X
支持支持！

点评

摇曳的葵  有人的地方 就有江湖  发表于 2011-2-17 15:03  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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耳朵一新 中人网电话实名  HR9万友 

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10楼
发表于 2011-2-16 20:22:47 |只看该作者
所有下面的问题根都在顶上
5 q) P( ~% u' J4 n5 Y" X* D没办法改变老板时，我们就适应
2 `9 w9 H4 y* L4 i# y3 b于是有了我们常说的办公室政治2 E2 c2 l; T7 ^
归根结底，还是个一个和尚、两个和尚、三个和尚的问题

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摇曳的葵  一针见血 你是蚊子  发表于 2011-2-17 08:20  回复
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咖啡厅 中人网电话实名  HR9万友 

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9楼
发表于 2011-2-16 17:08:32 |只看该作者
办公室政治无处不在，是一门艺术管理。

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摇曳的葵  同意  发表于 2011-2-17 08:20  回复
做我喜欢的
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发表于 2011-2-16 15:03:36 |只看该作者
办公室政治一直都存在，就看怎么利用了。

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摇曳的葵  是这样的  发表于 2011-2-17 15:02  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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7楼
发表于 2011-2-16 14:59:19 |只看该作者
早上谁说来着，办公室就是一个小社会，大社会的缩影。有时候里面参杂似是政治而非政治的玩意，还真是复杂的令人头痛啊。

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摇曳的葵  待人接物 八面玲珑 还得宽心 复杂！  发表于 2011-2-17 08:59  回复
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6楼
发表于 2011-2-16 14:38:39 |只看该作者
办公室政治能远就远一点吧。

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摇曳的葵  经常是被动地卷进去  发表于 2011-2-17 08:58  回复
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沉沦    

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5楼
发表于 2011-2-16 14:08:55 |只看该作者
知道你稀罕我，嘻嘻。

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摇曳的葵  关键稀罕你的太多了  发表于 2011-2-17 08:57  回复
情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-2-16 14:03:33 |只看该作者
办公室政治很复杂。。。。。。

点评

摇曳的葵  灰常复杂  发表于 2011-2-17 08:58  回复
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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